2022湖南婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進教師崗107名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 14:12 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名材料

(1)《婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進報名登記表》(附件2);

(2)本人有效期內居民身份證原件及復印件;

(3)學歷學位證原件和復印件、《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件，2022屆應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表(學校就業(yè)部門蓋章)報名(須在進入考察階段提供學歷學位證書);

(4)1寸近期免冠半身彩色證件照3張;

(5)其他相關證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料;

(6)屬于婁底市以外機關或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

3.資格審查

用人單位對考生進行資格初審并報人社部門復核后確定進入考試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引才資格。

(二)考試。考試由用人單位及其主管部門按程序組織實施，主要測試應試者在能力素質、專業(yè)知識運用等方面與引進崗位適應程度。考試方式由用人單位根據(jù)崗位情況進行安排，可采取考核、筆試、面試、試講、實操等一種或多種方式進行?？荚嚂r間、地點及相關規(guī)定由用人單位另行通知。

(三)體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢按《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入高層次人才引進人員體檢范圍。

(四)考察。體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，用人單位可按照考試綜合成績排序依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(五)聘用。考察合格者經(jīng)用人單位集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)人社部門審查后面向社會公示5個工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。引進人員原則上工作服務期限不少于3年，未滿服務年限不得申請調動或參加其它單位的招聘考試。

五、紀律要求

報考者要嚴格遵守紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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