2022年河南鄭州高新區(qū)中小學(xué)在職優(yōu)秀教師招聘120名公告

http://henan.hteacher.net 2022-04-29 16:15 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日上午8:30開始接收?qǐng)?bào)名材料，5月14日下午17:30停止接收，非上述時(shí)間段發(fā)送的報(bào)名材料不予接收。

3.報(bào)名材料：

(1)網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2022年招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(見附件1);

(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(3)學(xué)歷畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng));

(4)普通話證;

(5)教師資格證;

(6)專業(yè)技術(shù)任職資格證;

(7)符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績證書(含相關(guān)登記表、表彰文件等材料)原件;

(8)單位人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料1份(加蓋單位公章)。

報(bào)名人員需按照以上順序?qū)⑺胁牧蠏呙枵现烈粋€(gè)PDF文件中(彩色)，確保所有材料清晰、無變形，PDF文件命名為“報(bào)考崗位-姓名-出生日期”格式，發(fā)送至zzgxqjszp@vip.163.com郵箱，郵件主題為“報(bào)考崗位-姓名-出生日期”(例如：小學(xué)語文-張某某-19850812)。

注意：報(bào)名人員需將材料整理完備，確認(rèn)無誤后再發(fā)送至指定郵箱(多次發(fā)送的以其中任意一個(gè)郵件為準(zhǔn))，如因個(gè)人材料發(fā)送失誤影響報(bào)名的，其后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與后續(xù)招聘過程中使用的身份信息必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.資格審查：根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試相關(guān)事宜等候通知。

(三)面試

按照河南省、鄭州市疫情防控要求，經(jīng)研究，本次公開招聘簡化招聘程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，所有資格審查通過的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)10分鐘(試講7分鐘，答辯3分鐘)，滿分為100分。

面試成績達(dá)到85分及以上人員，分學(xué)科從高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.2:1的比例確定體檢人員。末位成績并列者，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員均進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如本學(xué)科面試成績85分以上人員達(dá)不到1.2:1，逐步遞減至1:1，并相應(yīng)核減招聘名額直至取消。

(四)體檢、考察

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。