2022年湖北恩施市事業(yè)單位高（職）中教師招聘28名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-29 10:55 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、測試

(一)測試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

(二)測試方式

1.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:10(含10)的，采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。測試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)考生筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定面試入圍對象。根據(jù)考生測試最終總成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1依次確定考察體檢對象。

2.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:10(不含10)的，可簡化招聘程序，免筆試，組織面試。面試成績滿分為100分，面試成績即為總成績。根據(jù)考生總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.從高分到低分確定體檢考察對象。

3.博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、重點(diǎn)全日制普通高校(見附件2)應(yīng)往屆畢業(yè)生(2020年6月30日至2022年7月31日期間畢業(yè))等免筆試。

4.同一崗位既有筆試對象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對象的，面試成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定面試對象依據(jù)，不計(jì)入總成績。

5.具體測試方式依據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定。具體測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在“恩施市高職中教師招聘群(群號1：521417770.群號2：514359453)”另行通知。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)參加測試考生測試總成績，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選，測試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)發(fā)布公告后依規(guī)組織加試，加試后筆試成績高的進(jìn)入體檢程序。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行測試的崗位，實(shí)際參加測試人數(shù)不足1:3的，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分的不得進(jìn)入體檢考察程序。

2.體檢工作由恩施市人力資源和社會(huì)保障局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在恩施市人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號、人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可書面向恩施市人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請，由恩施市人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。

(二)考察

1.考察工作由恩施市教育局組織實(shí)施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并將備案材料報(bào)經(jīng)恩施市教育局審核后報(bào)恩施市人力資源和社會(huì)保障局。

七、公示和備案

恩施市人力資源和社會(huì)保障局在對備案材料審查的基礎(chǔ)上，對審查合格的擬聘人員在中國硒都網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘對象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

擬聘人員在正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，書面報(bào)恩施市人力資源和社會(huì)保障局同意后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的;

(三)擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(四)在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;

(五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測試(筆試、面試)、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。