2022年廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員80名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-24 10:34 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點抽簽確定考試的順序，再按順序依次進入指定考場進行考試。

(1)崗位1-15、20-24

崗位1-15、20-24的面試方式為試講，采取100分制評分，內(nèi)容將提前3天在學(xué)院官網(wǎng)上公布，不再個別通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注官網(wǎng)信息。

①教案編寫

應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準備教案，準備的教案中不得出現(xiàn)個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。

②試講

試講時間為10分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過現(xiàn)場課堂教學(xué)，展示教學(xué)過程設(shè)計，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點及難點的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時間分配等方面。

(2)崗位16-19

崗位16-19的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評分，再按各占50%的權(quán)重比例計入面試成績，即面試成績=試講×50%+技能測試×50%。

①教案編寫

②試講

③技能測試

技能測試時間為3-5分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。

(3)崗位25-32

崗位25-32的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評分，方式為當(dāng)場答題，時間共10分鐘(包括審題和答題時間)。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力、實際操作能力以及自我認知程度等。

(4)成績計算

面試成績實行100分制，考官按評分標(biāo)準給予打分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

(5)成績公布

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場即時宣布該崗位考生面試成績。所有崗位面試結(jié)束后2天內(nèi)在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布成績。

(6)面試時間及地點

面試時間：待定。

面試地點：南寧市大學(xué)東路168號廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

4.總成績計算方法

(1)崗位1-24的總成績計算方法，以面試成績作為總成績,其中崗位16-19的總成績=試講×50%+技能測試×50%。

(2)崗位25-32的總成績計算方法，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。進入面試環(huán)節(jié)的人員各個環(huán)節(jié)均需達到60分以上方可進入考核環(huán)節(jié)?？偝煽兊陀?0分的應(yīng)聘人員不能進入考核程序。

比例內(nèi)報考人員出現(xiàn)末位總成績并列時，將按相應(yīng)崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進入考核的人員。