http://sichuan.hteacher.net 2022-04-01 14:49 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)集中考核引進(jìn)人員
1.專業(yè)技術(shù)崗位聘任。聘任專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)按其在原單位的崗位等級(jí)確定。已退休人員和不具有事業(yè)編制身份人員除外。
2.安家補(bǔ)助。對(duì)經(jīng)認(rèn)定符合條件的引進(jìn)人員,按照《關(guān)于推進(jìn)“人才菁聚工程”加快吸引海內(nèi)外高層次人才的實(shí)施辦法》(宜人才領(lǐng)〔2021〕7號(hào))、《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(宜人才領(lǐng)〔2021〕5號(hào))給予支持保障。對(duì)于特別優(yōu)秀者采用“一事一議”方式確定。
3.薪資待遇。
(1)占編人員。占用事業(yè)編制的引進(jìn)人才,在享受與本校相同職務(wù)和崗位等級(jí)人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇基礎(chǔ)上,還享受專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(稅前)標(biāo)準(zhǔn)為:每年15萬(wàn)元。專項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核(3年一次)結(jié)果分批發(fā)放,其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%??己撕酮?jiǎng)勵(lì)方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。
(2)不占編人員。不占用事業(yè)編制引進(jìn)人才實(shí)行年薪制,年薪(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分,稅前)為每年30萬(wàn)元,其中,60%作為基礎(chǔ)薪資,40%作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。年薪發(fā)放根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核(3年一次)結(jié)果分批發(fā)放,其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%。考核和獎(jiǎng)勵(lì)方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。
4.科研支持。為引進(jìn)人才搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育研究、學(xué)術(shù)交流的平臺(tái),提供政策、資金等要素支持。為符合條件的引進(jìn)人才建立名校長(zhǎng)、師工作室,按照市級(jí)工作室管理辦法給予工作和資金支持。鼓勵(lì)支持人才積極申報(bào)國(guó)家和省級(jí)重大人才獎(jiǎng)項(xiàng),參加國(guó)家和省級(jí)重大人才計(jì)劃評(píng)選,對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)吆腿脒x者,可給予等額配套資助。
5.專項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)人才層次和類別享受“人才綠卡”服務(wù)保障政策,用人單位協(xié)助解決配偶就業(yè)問題,為引進(jìn)人才解決子女基礎(chǔ)教育階段就學(xué)需求。
五、引進(jìn)程序
(一)常年直接引進(jìn)
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員向?qū)W校提供相關(guān)材料。
2.考核。招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織引進(jìn)學(xué)校,會(huì)同相關(guān)部門,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核。符合條件的在編人員經(jīng)考察后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和非編人員進(jìn)入學(xué)校占用事業(yè)單位編制人員需參加技能考核和體檢、政審、公示等考核招聘程序(有關(guān)事項(xiàng)另行通知)。
(二)集中考核引進(jìn)
1.報(bào)名。符合條件的人員提交相關(guān)材料,可通過(guò)線上、線下同時(shí)進(jìn)行報(bào)名。
2.資格初審。由引進(jìn)學(xué)校分別對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行初步審核。
3.組織專業(yè)技能考核。由招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施,通過(guò)考核評(píng)價(jià)+面試進(jìn)行綜合考核。根據(jù)應(yīng)聘者提供的《個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及業(yè)績(jī)材料》及相關(guān)佐證材料,對(duì)應(yīng)聘者德能勤績(jī)進(jìn)行全面考核,并組織開展面試(有關(guān)事項(xiàng)另行通知)。考核綜合成績(jī)總分100分(考核評(píng)價(jià)60分+面試40分),按成績(jī)高低排序確定擬引進(jìn)人員。
4.體檢。組織擬引進(jìn)人員體檢。
5.政審。對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人員在政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行審查。對(duì)政審不合格的,取消引進(jìn)資格。
6.公示。將擬引進(jìn)人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓市教育和體育局官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
7.辦理任職、聘任手續(xù)。經(jīng)政審合格且公示無(wú)異議者,按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度辦理任職、聘任手續(xù)。
六、報(bào)名及其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:集中考核引進(jìn)報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2022年5月31日止。常年直接引進(jìn)報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2022年12月31日止。
(二)報(bào)名方式:報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發(fā)送到電子郵箱進(jìn)行報(bào)名(報(bào)宜一中請(qǐng)發(fā)1528103088@qq.com,報(bào)宜三中請(qǐng)發(fā)986534081@qq.com),郵件主題按“應(yīng)聘宜一中或宜三中名校長(zhǎng)、名教師+本人姓名”的格式命名。
(三)報(bào)名材料應(yīng)包含以下內(nèi)容:
1.《四川省宜賓市第一中學(xué)校或四川省宜賓市第三中學(xué)校公開招聘名校長(zhǎng)、名教師報(bào)名表》。
2.個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(內(nèi)容主要包括:個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)等)。
3.本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(全日制及在職學(xué)歷)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書、省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、人才稱號(hào)證書等材料原件掃描件。
4.應(yīng)聘副校長(zhǎng)的人員擔(dān)任學(xué)校副校長(zhǎng)以上校領(lǐng)導(dǎo)的證明材料(或任命文件)掃描件。
5.本人近5年(2017年以來(lái))在教育教學(xué)質(zhì)量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件。
6.本人近5年(2017年以來(lái))市(校)級(jí)以上其他榮譽(yù)證書原件掃描件。
(四)評(píng)審小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行評(píng)審,并電話通知初審合格的應(yīng)聘者前來(lái)面試。對(duì)相關(guān)材料弄虛作假的,任何時(shí)候有權(quán)取消聘用資格。
(五)有關(guān)事項(xiàng)在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)和宜一中(http://www.ybsyz.net)、宜三中(http://www.yb3z.net.cn)網(wǎng)站公布。公開招聘工作設(shè)立舉報(bào)電話:0831—2381338,歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。
(六)未盡事宜,以補(bǔ)充公告形式及時(shí)通知。
(七)本公告由宜一中、宜三中、宜賓市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:宜一中0831—8358682、13778968012;宜三中0831—2361858、13890946119;宜賓市教育和體育局0831—8214055、8222194。
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1、四川省宜賓市第一中學(xué)校、四川省宜賓市第三中學(xué)校引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師、學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師報(bào)名表 |
中共宜賓市委組織部
中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局
四川省宜賓市教育和體育局
2022年3月30日
原標(biāo)題:四川省宜賓市第一中學(xué)校 四川省宜賓市第三中學(xué)校 2022年面向宜賓市外引進(jìn)知名校級(jí)干部、教師公告
原文鏈接:http://www.ybrc128.com/exam/20801/22904_1.html
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責(zé)任編輯:張欣
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