2022年四川宜賓一中、三中面向宜賓市外引進(jìn)教師34名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-01 14:49 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.集中考核引進(jìn)。在符合上述基本條件基礎(chǔ)上，具有以下具體條件的學(xué)科教師。

(1)工作經(jīng)歷豐富，具有以下條件之一：

①有在省一級示范性普通高中(四川省外相當(dāng)于四川省一級示范性普通高中)擔(dān)任2屆(6年)及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作(含連續(xù)2年擔(dān)任高三年級教育教學(xué)工作)，并至少有1屆(3年)擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷;

②有在省二級示范性普通高中(四川省外相當(dāng)于四川省二級示范性普通高中)擔(dān)任3屆(9年)及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作(含連續(xù)3年擔(dān)任高三年級教育教學(xué)工作)，并至少有2屆(6年)擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷;

③有在知名民辦學(xué)校擔(dān)任2屆(6年)及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作(含連續(xù)2年擔(dān)任高三年級教育教學(xué)工作)，并至少有1屆(3年)擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷;

④有在省一級示范性普通高中(四川省外相當(dāng)于四川省一級示范性普通高中)或知名民辦學(xué)校擔(dān)任3屆(9年)及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作(含連續(xù)3年擔(dān)任高三年級教育教學(xué)工作)，并至少有2屆(6年)擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級班主任工作經(jīng)歷的退休人員。

(2)綜合表現(xiàn)突出，具有以下條件之一：

①取得專業(yè)對口的學(xué)科專業(yè)碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位;

②獲得市級以上特級教師、首席教師等榮譽(yù)稱號;

③獲得省級以上黨委、政府或省級以上組織、人社、教育等部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽(yù)稱號;

④獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)師等榮譽(yù)稱號;

⑤被評為市級以上拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人;

⑥獲得市級以上師稱號或擔(dān)任市級以上師工作室領(lǐng)銜人;

⑦具有其他教育類榮譽(yù)，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

(3)教學(xué)成績優(yōu)異，具備以下條件之一：

①獲得市級以上教育教學(xué)質(zhì)量一等獎;

②近6年在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)上成績顯著;

③獲得教育行政或教研部門組織的學(xué)生各類學(xué)科競賽省級一等獎以上指導(dǎo)教師獎;

④指導(dǎo)學(xué)生參加高中五大學(xué)科競賽，獲得省級賽區(qū)一等獎獎勵;

⑤所任班主任的班級獲得市級以上先進(jìn)班集體稱號;

⑥具有其他教學(xué)類突出業(yè)績，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

(4)教研成效較好，具備以下條件之一：

①獲得由教育行政部門及其所屬教研職能部門組織的賽課、優(yōu)質(zhì)課展評省級二等獎以上;

②負(fù)責(zé)或主研市級以上教育部門(含綜改、電教)、社科部門、科技部門等立項(xiàng)的課題并結(jié)題;

③負(fù)責(zé)或主研的教育研究成果獲得市級政府教學(xué)成果三等獎以上或市級教育部門二等獎以上獎勵，或研究成果、改革經(jīng)驗(yàn)被黨委、政府，教育部門或教研科研機(jī)構(gòu)在縣級以上推廣;

④具有其他教育研究成果，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

四、支持政策和人才待遇

引進(jìn)的知名校級干部、教師、學(xué)科競賽指導(dǎo)教師按相關(guān)政策簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于6年。

(一)常年直接引進(jìn)人員

1.專業(yè)技術(shù)崗位聘任。符合專業(yè)技術(shù)崗位管理相關(guān)條件的，在其原單位任職資格層級內(nèi)晉升一個崗位等級聘任。已退休人員和不具有事業(yè)編制身份人員除外。

2.安家補(bǔ)助。常年直接引進(jìn)人員經(jīng)認(rèn)定符合條件的，按照《關(guān)于推進(jìn)“人才菁聚工程”加快吸引海內(nèi)外高層次人才的實(shí)施辦法》(宜人才領(lǐng)〔2021〕7號)、《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(宜人才領(lǐng)〔2021〕5號)給予支持保障。對于特別優(yōu)秀者采用“一事一議”方式確定。

3.薪資待遇。

(1)占編人員。占事業(yè)編制的引進(jìn)人才在享受與本校相同職務(wù)和崗位等級人員的工資、獎金及福利待遇基礎(chǔ)上，還享受專項(xiàng)績效獎勵。專項(xiàng)績效獎勵(稅前)標(biāo)準(zhǔn)為：副校長50萬元/學(xué)年、教師30萬元/學(xué)年、學(xué)科競賽教師40萬元/學(xué)年。專項(xiàng)績效獎勵根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核(3年一次)結(jié)果分批發(fā)放，其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%?？己撕酮剟罘桨赣梢M(jìn)學(xué)校另行制定。

(2)不占編人員。不占事業(yè)編制的引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，年薪(含五險(xiǎn)一金個人部分，稅前)為：副校長70萬元、教師40萬元、學(xué)科競賽教師50萬元。其中，60%作為基礎(chǔ)薪資，40%作為績效獎勵。年薪發(fā)放根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核(3年一次)結(jié)果分批發(fā)放，其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%。考核和獎勵方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。

4.科研支持。為引進(jìn)人才搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育研究、學(xué)術(shù)交流的平臺，提供政策、資金等要素支持。為符合條件的引進(jìn)人才建立名校長、師工作室，按照市級工作室管理辦法給予工作和資金支持。鼓勵支持人才積極申報(bào)國家和省級重大人才獎項(xiàng)，參加國家和省級重大人才計(jì)劃評選，對獲獎?wù)吆腿脒x者，可給予等額配套資助。

5.專項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)人才層次和類別享受“人才綠卡”服務(wù)保障政策。引進(jìn)人才配偶如屬市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，按對等歸口就近的原則，由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)政策予以安置;如果其配偶沒有固定工作的，由用人單位通過購買社會服務(wù)、臨聘人員等崗位予以安置。為引進(jìn)人才解決子女基礎(chǔ)教育階段就學(xué)需求。