2021年湖南常德津市市引進(jìn)名優(yōu)教師15名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-12-15 18:43 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考核辦法

(一)高中學(xué)科帶頭人考核辦法

1.所教學(xué)生在當(dāng)年高考中有1人進(jìn)入萬分之一(或語文130分及以上不少于2人，英語、數(shù)學(xué)140分及以上不少于5人，生物及化學(xué)賦分后95分及以上各不少于3人，物理90分及以上不少于3人)。

2.學(xué)年目標(biāo)沒有達(dá)成，與本校學(xué)科帶頭人同等待遇;達(dá)成以上基本任務(wù)，兌現(xiàn)目標(biāo)待遇的100%。

(二)津市市職業(yè)中專學(xué)校“雙師型”考核辦法

按照崗位的工作要求，全面考核雙師型名師的職業(yè)道德、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)成果、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力，以及完成工作任務(wù)等方面的情況?？己藵M分100分。分優(yōu)秀、良好、合格和不合格等4個(gè)檔次，分別計(jì)90分以上、75--89分、60--74分和60分以下。按100%、80%、70%、50%等4個(gè)檔次兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

1.職業(yè)道德與工作態(tài)度(15分)

主要包括:職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、工作積極性和主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和遵守規(guī)章制度等情況。

2.完成工作量情況(20分)

主要考核承擔(dān)工作任務(wù)量、完成情況。完成同級(jí)同類平均工作量的計(jì)16分(占80%);超過平均工作量，每超過1%加0.5分，最高20分;低于平均工作量的，每低1%，減0.5分。

3.業(yè)績(jī)成果(60分)

重點(diǎn)考核完成工作所取得的成績(jī)，包括工作質(zhì)量、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)、解決學(xué)校專業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵問題或難題、業(yè)務(wù)科研項(xiàng)目與工程項(xiàng)目、人才培養(yǎng)、論文論著與業(yè)務(wù)技術(shù)總結(jié)等。

(1)工作質(zhì)量(30分)。根據(jù)該類崗位年度分解的目標(biāo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核實(shí)踐能力和教學(xué)能力。

①能夠熟練從事實(shí)踐性教學(xué)工作，熟悉本專業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)加工過程等，能夠承擔(dān)企業(yè)要求的咨詢和培訓(xùn)任務(wù)，能夠進(jìn)行課程開發(fā)，從而適應(yīng)教學(xué)和校企合作的需要。

②熟練掌握職業(yè)教育的教學(xué)規(guī)律，能夠按照職業(yè)教育的特點(diǎn)進(jìn)行課程改革和教學(xué)設(shè)計(jì)，能夠按照職業(yè)教育的教學(xué)法實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。

(2)專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)(20分)。能夠引領(lǐng)專業(yè)建設(shè)，注重專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)本專業(yè)教師工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提升，積極實(shí)施教學(xué)研究和教學(xué)改革等。

(3)教學(xué)科研(10分)。主持、承擔(dān)省級(jí)及以上教研課題項(xiàng)目順利結(jié)題，本人或指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽獲省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

4.科研成果應(yīng)用推廣(5分)。主持、承擔(dān)的科研項(xiàng)目或技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的成果得到推廣應(yīng)用，并得到上級(jí)主管部門的認(rèn)可。

(三)學(xué)科教研員考核辦法

1.工作態(tài)度：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作積極付諸行動(dòng);求知欲強(qiáng)，把知識(shí)用于工作實(shí)踐;理解群體目標(biāo)，樂于參與協(xié)作團(tuán)隊(duì)解決問題;遵章守紀(jì)，執(zhí)行教育法規(guī)。

2.工作能力：創(chuàng)新，通過自己摸索提出新的觀點(diǎn)，解決教學(xué)實(shí)踐問題。開展中考、高考研討每年不少于2次。做專題研究報(bào)告不少于2次，有講稿、ppt。每學(xué)年聽課不少于80節(jié)，指導(dǎo)評(píng)課不于40課。指導(dǎo)學(xué)校教研組或備課組活動(dòng)不少于8次。

3.工作業(yè)績(jī)：主持常德市規(guī)劃課題或參與省級(jí)及以上規(guī)劃課題一項(xiàng)以上。撰寫論文獲省一等獎(jiǎng)或公開發(fā)表每年不少于1篇。指導(dǎo)幫助相關(guān)學(xué)科提高教學(xué)質(zhì)量，三率在常德市排位均提升30%以上。

(四)津市一中執(zhí)行校長(zhǎng)考核辦法

聘用第一學(xué)年高考考入清華大學(xué)(或北京大學(xué))1人，第二學(xué)年2人，第三學(xué)年及以后每學(xué)年3人。學(xué)生高考考入“雙一流”學(xué)校人數(shù)不低于本校參考人數(shù)的10%。學(xué)年目標(biāo)沒有達(dá)成，只享受目標(biāo)待遇的四分之一;達(dá)成以上基本任務(wù)，兌現(xiàn)目標(biāo)待遇的100%。

六、其他規(guī)定

引進(jìn)的在編在崗名優(yōu)教師，根據(jù)其意愿，可以納入正式在編事業(yè)人員統(tǒng)一管理，其崗位不受聘用單位的總量和結(jié)構(gòu)比例限制。也可以實(shí)行聘用制。

引進(jìn)的民辦學(xué)校(或校外教培機(jī)構(gòu))非體制內(nèi)人員，實(shí)行聘用制。聘期內(nèi)完成或超額完成前述目標(biāo)任務(wù)，聘用期滿后，本人有意愿且聘用單位有需求，可以采取定向招聘的方式，組織專項(xiàng)招聘，錄用后納入我市正式在編事業(yè)人員統(tǒng)一管理。

七、本辦法的最終解釋權(quán)歸津市市教育局。

津市市教育局

2021年12月15日

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