2022云南玉溪市通海縣教育體育系統教師招聘33名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-12-10 15:05 云南教師招聘 [您的教師考試網]

2.面試

①面試時間：另行通知

②面試地點：另行通知

③面試方式:面試采取講課和面試答辯的方式進行。面試時間為20分鐘(其中：15分鐘講課，5分鐘面試答辯)。

講課主要考查應聘者的專業(yè)素質和課堂教學能力，內容為相應學段相應學科現行教材，高中語文、英語、歷史、政治、數學、物理、生物，初中語文、英語、數學、物理，小學語文、數學13個學科，講課以模擬課堂教學的方式進行;高中舞蹈、體育，幼兒園學前教育，特殊教育4個學科采取模擬課堂教學和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，其中課堂教學占50%,專業(yè)技能測試占50%。

面試答辯主要考察報考人員職業(yè)認知、專業(yè)知識和口頭表達能力，答辯方式為：報考人員根據命題問題，回答考官的提問，考官根據報考人員的回答進行記分。

④考試計分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數)為實得分的辦法進行記分。

(四)確定擬聘用人員

根據考試考核總成績從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績并列的，按面試成績排序;若仍并列，采取加試(面試)方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

(五)簽訂就業(yè)協議

擬聘用人員現場簽訂就業(yè)協議和補充協議，為招聘學校最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試考核總成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協議。

六、招聘后續(xù)工作

(一)資格復審。簽訂就業(yè)協議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內報到(具體時間另行通知)，提供與報考崗位要求相關的所有證書原件(含報到證或就業(yè)登記證)進行資格復審，收復印件1份。擬聘用人員在規(guī)定時間內不報到或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，并按崗位考試考核總成績進行依次遞補。

(二)體檢。由通?？h教育體育局統一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，學前教育教師崗位同時加檢《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》字[2010]15號)文件中規(guī)定增加的檢查項目。首次體檢不合格，在5個工作日內由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試考核總成績依次遞補體檢。

(三)考察。由招聘學校及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按考試考核總成績依次遞補。

(四)公示。對體檢及考察合格的擬聘用人員進行在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。

(五)聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時限內辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格，按違約處理，并會同相關部門納入個人社會誠信記錄。

七、新冠肺炎疫情防控提示

(一)“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的，現場測量體溫正常(≤37. 3℃)方可參加報名和考核。

(二)“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有高中風險地區(qū)的城市的報考者，需提供考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常(≤37. 3℃)可參加報名和考核，未提供報告(證明)的報考人員不得參加報名和考核。

(三)近1個月內有境外旅居史的報考人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常(≤37. 3℃)可進入考點的普通考場參加報名和考核，未提供報告(證明)的報考人員不得進入報名和考試考核場所。

(四)“健康碼”為紅碼的報考人員不得進入報名和考試考核場所。

(五)報考人員應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試考核及聘用資格;如有違法情況，將依法追究法律責任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考人員給予支持和配合。

八、紀律要求

(一)報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。報考人員隱瞞或提供虛假信息及材料，一經發(fā)現，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。

(二)如擬聘用人員畢業(yè)時未能取得報名條件中要求的畢業(yè)證、學位證或教師資格證、普通話等級證等相關證書的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時間內不按時報到的，取消聘用資格。

(三)在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的報考人員(包括體檢、考察不符合等)，主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(五)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避;要嚴格遵守人事招聘規(guī)程和紀律，若有違反，一經查實，將按照相關程序和規(guī)定嚴肅處理。

本公告由招聘學校和縣教育體育局負責解釋，未盡事宜另行通知。

九、監(jiān)督電話及時間

通?？h紀委監(jiān)委駐縣人大機關紀檢組監(jiān)督電話：0877-3029923