2021年河南焦作博愛(ài)縣高中（職專）教師招聘19名公告

http://henan.hteacher.net 2021-10-23 08:49 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證、《承諾書(shū)》方可入場(chǎng)，缺一不可。

報(bào)考2116崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等)和《車(chē)輛工程相關(guān)理論和知識(shí)》兩科?！督逃碚摗窛M分為20分，《車(chē)輛工程相關(guān)理論和知識(shí)》滿分為80分，總計(jì)100分。

報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等)和《教育類(lèi)專業(yè)知識(shí)》(所報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí))兩科?！督逃碚摗窛M分為20分，《教育類(lèi)專業(yè)知識(shí)》滿分為80分，總計(jì)100分。

筆試結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試資格確認(rèn)人員，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

2、面試

面試前，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)資格確認(rèn)，招聘崗位與面試人數(shù)不足1:3比例的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

報(bào)考縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校舞蹈表演及相近專業(yè)、音樂(lè)表演(鋼琴方向)、車(chē)輛工程等三個(gè)崗位的考生，面試采取試講+實(shí)操方式進(jìn)行(面試成績(jī)=試講成績(jī)*50%+實(shí)操成績(jī)*50%);報(bào)考其他崗位的考生，面試采取試講方式進(jìn)行。

面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試。

考生面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，考生本人面試成績(jī)?cè)诤蚍质夜肌?/p>

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如面試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按崗位根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次遞補(bǔ)。

考察由縣教體局組織實(shí)施。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。

(六)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議后，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由縣人力資源社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日起算)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加面試、體檢和考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)、縣人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)考務(wù)工作人員或報(bào)考人員違紀(jì)行為，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本實(shí)施方案由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-8660350，縣第一中學(xué) 趙平

0391-8621331，縣第二中學(xué) 程軍

0391-8628251，縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校許靜

0391-8663950，縣教體局人事股邱錫光

監(jiān)督電話：0391-8683763

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