http://jilin.hteacher.net 2021-10-09 13:46 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2021年延吉市事業(yè)單位公開招聘含專項(xiàng)招聘1號公告(209人) | ||||||||||
報名條件 | 1.具有中華人民共和國國籍。 2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。 3.遵守紀(jì)律、品行端正。 4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。 5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1985年5月24日至2003年5月24日期間出生),招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學(xué)歷人員,年齡可放寬至40周歲及以下。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以5月24日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制; (二)崗位條件 1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、(執(zhí)業(yè))職業(yè)資格等其它條件詳見《2021年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。 2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。 (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件 1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。 2.在職人員報考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。 (二)崗位條件 1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))等相關(guān)條件(詳見附件1); 2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。 (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件 1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報考證明》; 2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。 | |||||||||
報考人數(shù) | 624人 | |||||||||
崗位進(jìn)面分析 | 依據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的,一并確定為擬面試人選。 | |||||||||
關(guān)于聘期及在崗報考相關(guān) | 根據(jù)考生總成績,對公開招聘人員按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選,體檢工作由延吉市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結(jié)束后,通過延吉新聞網(wǎng)(http://www.yanjinews.com/)公布。 體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否構(gòu)成回避關(guān)系等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成體檢的,體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。 | |||||||||
關(guān)于考試內(nèi)容 | 中小學(xué)教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》;護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》;其他崗位筆試科目為《通用知識》 | |||||||||
關(guān)于考試時間及資審相關(guān) | 筆試時間 | 2021年6月19日 | 筆試查詢 | 2021年6月19日 | 資格審查公告時間 | 暫無 | 資格審查時間 | 資格審查貫穿招聘全過程 | ||
面試公告發(fā)布時間 | 暫無 | 2021年面試時間 | 暫無17-18 | 筆試公告發(fā)布時間 | 暫無/15 | |||||
說明 | 筆試公告下發(fā)至筆試周期為26天;筆試結(jié)束至成績查詢時間為當(dāng)天;成績查詢當(dāng)天發(fā)布審查公告 | |||||||||
2021年延吉市事業(yè)單位公開招聘含專項(xiàng)招聘1號公告(209人) | 別采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)技能操作、專業(yè)知識答辯等方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。 | |||||||||
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責(zé)任編輯:郭爽
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