2021年河南焦作市修武縣公辦幼兒園教師招聘38名公告

http://henan.hteacher.net 2021-08-10 11:41 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試內(nèi)容、時間及方法

考試分為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分?？荚嚬ぷ饔山棺魇斜婗稳肆Y源服務有限公司組織。

(一)筆試

1.筆試時間、地點以筆試準考證為準。考生持準考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間為120分鐘，滿分100分。

筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、幼兒教育、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)、時事政治等。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績并列的同時確定為進入面試人選。筆試成績和進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格。因自動放棄面試資格造成缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試內(nèi)容：幼兒教師面試根據(jù)學前教育五大領域，采用微型課形式(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)和才藝展示(如用樂器考生自備)進行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。微型課不超過10分鐘，才藝展示5分鐘，滿分100分。

保育員面試采用現(xiàn)場實際操作方式進行，面試時間10分鐘，滿分100分。

面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

4.面試成績：若同一崗位面試設置兩個以上考場的，面試成績采用“二次平均法”對面試考場原始成績進行平衡(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。

五、體檢

1.根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如果筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。

2.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用自理。

3.在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

六、考察

體檢合格人員進入考察，被考察人員在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時間提交材料的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位空缺的，該崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢，體檢合格人員進入考察程序。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為3個工作日。公示無異議者，與焦作市眾鑫人力資源服務有限公司按規(guī)定簽訂勞動合同，并派遣至修武縣公辦幼兒園從事幼教工作。

若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此造成的招聘缺額按崗位考試總成績依次遞補。

筆試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單、聘用人員名單在焦作市眾鑫人力資源服務有限公司網(wǎng)站(http://www.jzzxhr.com)進行發(fā)布。

八、聘后管理

(1)聘用人員的日常管理、年度考核、聘用期考核等由修武縣教育體育局參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期、聘用期考核不合格的、違規(guī)違紀及其他不宜再從事幼兒保教工作的、工作態(tài)度或能力素質(zhì)達不到工作要求的，及時予以解除勞動合同。

(2)聘用人員的合同管理、勞動爭議及其他爭議均由焦作市眾鑫人力資源服務有限公司負責處理。

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司提供檔案管理、工資發(fā)放與調(diào)整、保險代扣代繳、醫(yī)藥費報銷、職稱評審等服務。

九、工資待遇

工資由縣財政全額供給。工資標準的執(zhí)行和調(diào)整、專業(yè)技術職稱(工勤技能崗位技術等級)評定和聘用等比照修武縣事業(yè)單位在編且相同資格條件專業(yè)技術(工勤技能)崗位工作人員標準執(zhí)行。按《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、失業(yè)、工傷等保險和住房公積金(個人應繳部分從工資中代為扣繳，連同單位應繳部分一并交社保、住房公積金賬戶)。

十、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

在整個招聘過程中，無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以處理。

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