2021年河南周口市太康縣教師招聘122名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-29 11:25 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試資格確認(rèn)

進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，根據(jù)筆試成績(jī)，按單位擬聘職位1∶2的比例從高分至低分確定參加面試資格確認(rèn)人選，最后一名筆試成績(jī)并列的可一并進(jìn)入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消面試資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：

1.由本人填報(bào)網(wǎng)上下載打印的《太康縣2021年公開招聘教師報(bào)名表》;

2.本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件各1份。已就業(yè)人員須提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的允許報(bào)考證明;

3.應(yīng)聘者通過面試資格確認(rèn)后，登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成的崗位空缺，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1.面試人員須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等證件參加面試。

2.面試采取試講的方式進(jìn)行。試講為無生模擬上課，時(shí)間10分鐘，滿分100分。其中，報(bào)考幼師、體育、音樂、美術(shù)崗位的考生(道具、樂器、設(shè)備等自備)，試講10分鐘，才藝展示5分鐘，滿分100分。面試順序抽簽確定。

3.面試內(nèi)容：見面試公告。

4.參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人員的比例未達(dá)到2:1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

5.面試實(shí)行專家評(píng)分制。異地聘請(qǐng)專家組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委分成若干小組，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。同一學(xué)科面試人數(shù)較多，分兩個(gè)和兩個(gè)以上考場(chǎng)的，需加權(quán)平均計(jì)算面試成績(jī)，加權(quán)平均后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

6.面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。

7.面試時(shí)間另行通知。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并在報(bào)名系統(tǒng)予以公示。

面試結(jié)束后各環(huán)節(jié)再出現(xiàn)的崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

(六)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1∶1比例從高分至低分確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察也是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學(xué)歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，取消聘用資格。

(七)聘用審核與審批

1.對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真核實(shí)處理。

2.公示結(jié)束后，填寫《太康縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用審批表》等有關(guān)表格，審核后辦理聘用、人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂5年聘用合同。

3.首次就業(yè)人員試用期1年。試用期間，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

五、有關(guān)要求

(一)精心組織。招聘教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，相關(guān)部門密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。

(二)規(guī)范操作。增強(qiáng)考試聘用工作的公開性和透明度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格回避制度。從事考聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(四)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

(五)疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)試者隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、聯(lián)系電話

咨詢電話：0394—7767966(縣人社局)

0394—6816556(縣教體局)

監(jiān)督電話：0394—7723908(太康縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)

本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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