2021年河南安陽內(nèi)黃縣第四中學公開高中教師招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-26 15:46 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

通過資格復審人員確定為面試人選，面試人選與招聘崗位的比例達不到2:1的，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下，可適當降低比例，形成差額即可。應聘人數(shù)與崗位不能形成差額的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。面試人選名單及《面試通知書》領取時間在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站(http://www.neihuang.gov.cn/)公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶居民有效身份證、筆試準考證。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

面試通過試講答辯的方式進行，試講時間為10分鐘，答辯時間為5分鐘，每人準備時間為15分鐘，滿分為100分。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績不得低于70分，否則不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試缺考、棄權、作弊、零分的，均不得進入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。面試方案、命題和試講的組織實施由內(nèi)黃縣第四中學公開招聘教師領導小組負責。

考試總成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績滿分100分(考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)。

(六)體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢對象(同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者確定為體檢對象)。

體檢的內(nèi)容和辦法、體檢標準和相關要求參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢階段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績高低依次排序。體檢時間、地點另行通知。

(七)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結果確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。因自動放棄出現(xiàn)缺額的，可從報考同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補?？疾祀A段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績高低依次排序。

(八)公示

依據(jù)考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站(http://www.neihuang.gov.cn/)上公示，接受考生和社會各界監(jiān)督。公示期為7個工作日。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。新聘用人員最低服務年限為5年，并簽訂聘用合同書。

三、紀律與監(jiān)督

1.按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

2.招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

3.應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關工作。

特別提示：

應聘人員在本次應聘期間，應及時了解內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由內(nèi)黃縣第四中學公開招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜由內(nèi)黃縣第四中學公開招聘教師領導小組研究決定。

咨詢電話：內(nèi)黃縣第四中學教務處0372—7738002(8:00—12:00，15:00—18:00)