http://henan.hteacher.net 2021-07-19 15:35 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3、本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4、通過(guò)資格審核人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的崗位,須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位,用人單位主管部門(mén)商市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意,可適當(dāng)降低比例。被取消招聘崗位的報(bào)考考生,可改報(bào)同專(zhuān)業(yè)其他崗位,不改報(bào)者退還報(bào)名費(fèi)。
(三)考試
按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量,健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況,此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試工作由駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。
筆試分為2科:1.教育理論(含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等);2.教學(xué)教法(含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等)。滿(mǎn)分均為100分。
參加考試時(shí),應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)×40%+教學(xué)教法成績(jī)×60%。筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī),按面試人選與招聘崗位3:1的比例,從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入體檢人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及聘任證、獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)證書(shū)、所在學(xué)校及教育主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明、教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料(按要求年限提供年度考核登記表)原件及復(fù)印件各一式二份;網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份,到駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)(文明路與洪河大道交叉口向西500米路北)進(jìn)行資格確認(rèn)。
面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)公布。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者,核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者,取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。
面試資格確認(rèn)時(shí),如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
普通學(xué)科面試,按所報(bào)學(xué)科,采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科、層次相一致的微型課,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試,采取講微型課加專(zhuān)業(yè)才能展示的方式,講微型課、專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。
3、考試總成績(jī)
(1)普通學(xué)科??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(2)體、音、美、幼教等特殊學(xué)科??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40 %+講課成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)才能展示成績(jī)×30%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況的,按面試成績(jī)的高低等額確定參加體檢人員,如成績(jī)依然相同,進(jìn)行加試確定。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依序遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求,參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容,及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察??疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?,不再遞補(bǔ)。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作簡(jiǎn)章,并組織實(shí)施。
(六)選崗與公示
根據(jù)考察結(jié)果,組織考察合格人員按考試總成績(jī)由高到低的順序選擇具體招聘崗位,選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄的,依據(jù)考試總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)體檢、考察、選崗。選崗結(jié)束,及時(shí)公示擬聘用人員名單。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理有關(guān)手續(xù)、不報(bào)到者,取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)相關(guān)要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員,是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序,確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施,工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍,不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度,堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi),對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況,也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示,主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實(shí)行回避制度,聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員,凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行任職回避。
本簡(jiǎn)章由駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>
![]() |
1、《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表》 |
![]() |
2、《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位表》 |
監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà):
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育文化局:0396—2227579
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0396-2681316
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2021年7月18日
更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注:駐馬店教師招聘網(wǎng)
更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注:河南教師招聘網(wǎng)
推薦閱讀:
責(zé)任編輯:王道垣
公告啥時(shí)候出?
報(bào)考問(wèn)題解惑?報(bào)考條件?
報(bào)考崗位解惑 怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)???
備考資料預(yù)約
公眾號(hào)
視頻號(hào)
小紅書(shū)
京ICP備16044424號(hào)-2京公網(wǎng)安備 11010802023064號(hào) Copyright © 2001-2024 huatu.com 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權(quán)所有