2021年河南平頂山葉縣教師招聘260名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-15 11:18 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

審核通過且已繳費的人員于2021年7月30日9:00—17:00登陸報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

筆試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進入考場。

2.面試

按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報到證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫無就業(yè)報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、面試前須提供報到證)、教師資格證書(或醫(yī)師資格證書、護士資格證書)的原件和復(fù)印件及個人征信證明和筆試準(zhǔn)考證。考生未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细?，取消面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達到所在面試考官組全部應(yīng)試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試時間為2021年8月14日。

中小學(xué)教師面試采用試講的方式進行，試講指定統(tǒng)一的教材，備課時抽簽決定試講的內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。

幼兒教師面試采取試講與專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行，共分兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為試講，第二個環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、幼兒教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。

幼兒衛(wèi)生保健人員面試采取專業(yè)測試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

面試滿分為均為100分。

應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

面試通知單于2021年8月13日9：00-17:00登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印面試通知單的，視為自動放棄面試資格。

面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規(guī)定為準(zhǔn)。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

(三)體檢

按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢對象(報考教師考生總成績出現(xiàn)并列時面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同時學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷也相同時師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，不予聘用。若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額遞補體檢及考察(遞補只進行一次)?？疾觳缓细裨斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

(五)公示

經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，經(jīng)縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用

擬聘結(jié)果公示后無異議人員，由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

擬聘人員培訓(xùn)合格后辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格按照國家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受各項待遇。新聘人員五年內(nèi)不允許變更服務(wù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期5年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，5年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位;試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，取消其聘用資格，不予聘用。

為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0375-8058668

本方案由葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0375-8058001

葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2021年7月14日