2021年河南駐馬店市驛城區(qū)面向社會編外人事代理教師招聘120名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-10 14:45 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試總成績計算方式

1、體育、音樂、美術(shù)崗位的，總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%;

2、報考小學、初中、高中崗位的，總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%;

3、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依序遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

七、考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導小組制定考察工作方案，并組織實施?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

八、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的實際，報考各專業(yè)人員按本人意愿、總成績從高到低的排序、由擬聘用人員依據(jù)招聘計劃選擇崗位。

對招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，人事代理按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限3年。對新聘用教師不按時報到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。

新招聘人員實行編外人事代理，區(qū)財政按人社部門核定的工資標準核發(fā)工資，享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評先表優(yōu)資格。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和農(nóng)村教師補貼。辦理社會保險和繳納繳納住房公積金，社會保險金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)及住房公積金單位繳納部分由區(qū)財政統(tǒng)一繳納，個人繳納部分由區(qū)財政部門代扣。

本方案由區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。

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