2021年河南安陽(yáng)市龍安區(qū)公開中小學(xué)教師招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-08 16:49 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試人員與招聘崗位的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。遞補(bǔ)人員名單面試前在原報(bào)名網(wǎng)站公示。

面試時(shí)因有人缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試采取講課、答辯的方式進(jìn)行，其中講課10分鐘，答辯5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分。

面試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站公布。

4.考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)從高分到低分依次排序確定，面試成績(jī)相同，按《教育理論(教育學(xué)、教育心理學(xué))》成績(jī)從高分到低分依次排序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次排序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)由高分到低分依次排序確定，面試成績(jī)相同，按教育理論(教育學(xué)、教育心理學(xué))成績(jī)從高分到低分依次排序確定遞補(bǔ)人選。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期5年(含試用期)，最低服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

聘用人員全部參加崗前培訓(xùn)。

新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

四、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

特別提示：

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

本公告由2021年龍安區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0372-5022702 (9:00-12:00，15:00-18:00)

招聘監(jiān)督電話：0372-5022705 (9:00-12:00，15:00-18:00)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：17613076956

附件>>>