2021年河南三門(mén)峽湖濱區(qū)教師招聘80名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-23 11:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。

(3)面試形式和內(nèi)容：

面試采取試講的形式進(jìn)行，滿分100分。其中學(xué)前教育類、美術(shù)類、音樂(lè)類、體育類崗位的還須增加專業(yè)技能測(cè)試，試講范圍和專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn)，面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”(附件3)，由原始成績(jī)加權(quán)平均得出。

(4)因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性崗位的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分(含75分)以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)诤I區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://hubin.smx.gov.cn/)公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，按《教育教學(xué)綜合知識(shí)》成績(jī)確定參加體檢人員;如《教育教學(xué)綜合知識(shí)》成績(jī)也相同，則同時(shí)參加體檢。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察由湖濱區(qū)教育體育局具體組織實(shí)施。

考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因體檢、自愿放棄和資格復(fù)查不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

湖濱區(qū)教育體育局根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://hubin.smx.gov.cn/)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，合同期限為五年，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，期間不能調(diào)出湖濱區(qū)教育系統(tǒng)，同時(shí)須在區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校支教兩年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，不予退還考務(wù)費(fèi)，并列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理》等有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0398-3058977(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

六、本實(shí)施方案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘工作確定湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://hubin.smx.gov.cn/)作為招聘專用網(wǎng)站，公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

報(bào)名資格和政策咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0398-2953195

區(qū)教育體育局：0398-2822039

附件：