2021年河南開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)教師招聘260名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-16 10:54 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、加分

(一)根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;在我區(qū)從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和退役大學(xué)生士兵，筆試成績加5分。

退役大學(xué)生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

(二)在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園連續(xù)任教三年以上(2018年10月1日前上崗)的在崗代課教師每代課滿一年加1分，最高可加5分。報考人員需提供代課期間原始工資表復(fù)印件(本單位第一個月和最后一個月，以及每年5月和10月的工資表)，復(fù)印件需相應(yīng)學(xué)校法人代表簽字并加蓋單位公章。

加分體現(xiàn)在筆試環(huán)節(jié)，符合多個加分條件的，最多加5分。

符合以上加分政策的報考人員，應(yīng)在報名時同時提交《開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2021年公開招聘教師加分申請表》1份(從開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.kfxq.gov.cn)和相關(guān)證明材料。具有上述三類服務(wù)項目的報考人員須提交服務(wù)期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，加分情況與筆試成績一并在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)進行公示。

五、考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

(一)筆試(滿分100分)

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、時事政治等。筆試時間和地點見《筆試準考證》，報考人員持本人身份證和準考證參加筆試，逾期不到者，作自動放棄處理。試卷委托考試專業(yè)機構(gòu)命題，不指定參考書目。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按崗位類別和學(xué)科從高分到低分排列，按擬招聘人數(shù)1：3的比例(含直接進入面試人員)確定并公布參加面試的對象，遇到最后一名同分的，則一并進入面試環(huán)節(jié)，所有分數(shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若實際參加筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到3:1比例的(經(jīng)批準降低開考比例的，不得低于2:1)，需相應(yīng)核減招聘人數(shù);所核減崗位數(shù)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究用到其它崗位。核減情況、筆試成績及進入面試人員名單在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布，報考人員按通知時間領(lǐng)取《面試通知單》參加面試。

面試(滿分100分)

面試時間和地點見《面試通知單》。

面試采用模擬課堂的形式按崗位類別分學(xué)科進行?，F(xiàn)場抽取題目，考查學(xué)科知識、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)組織、教學(xué)基本功、儀表儀態(tài)等方面的水平和素養(yǎng)。體育、音樂、美術(shù)、幼教等學(xué)科面試時要同時展示學(xué)科教學(xué)技能，具體要求詳見《面試通知單》。報考人員持本人身份證和《面試通知單》參加面試，逾期不到者，作自動放棄處理。面試委托市外專業(yè)教師做評委。

報考同一崗位，面試設(shè)置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡。二次平均法計算方法：

(1)根據(jù)在不同面試考場參加面試的競爭同一崗位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試考場的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

(2)將各面試考場的平均成績進行二次平均，計算出所有面試考場的總平均成績R。公

式：(A1+A2+A3+……)÷N=R

(3)用總平均成績(R)除相關(guān)面試考場的平均成績(AN)，得出該面試考場的加權(quán)系數(shù)(X).即：R÷An=Xn

(4)面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚳紙龅募訖?quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

六、確定入圍人員

根據(jù)總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)按各崗位擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定入圍人員。總成績同分的，以面試成績高分者優(yōu)先，所有分數(shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。入圍人員名單在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布。

七、體檢、考察、公示

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和遵紀守法等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。對體檢和考察合格人員按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員，名單在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公示7個工作日。報名人員參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。

八、聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，不按規(guī)定時間辦理的，取消其聘用資格。如聘用時出現(xiàn)空崗，按考試總成績高低依次遞補。本次招聘的260名教師，沒有編制，實行聘任制，與示范區(qū)在編教師同等待遇。按照報考崗位類別的不同進行分配，對于不服從分配的取消其聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動。

九、其他事項

(一)報考人員身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

(二)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次教師招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)所有考生在招聘的各個環(huán)節(jié)必須遵守疫情防控要求，詳見附件3(考生告知書)。

(四)本簡章解釋權(quán)歸示范區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfxq.gov.cn )為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。不另行通知本人，凡不按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。招聘咨詢電話：0371-22941920;監(jiān)督電話：0371-22557356(請工作時間撥打)。

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