2021年河南焦作市山陽區(qū)事業(yè)單位教師招聘61公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-16 10:26 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試資格確認時，需提交以下書面材料：

①筆試準考證;

②本人有效身份證原件和復印件1份;

③畢業(yè)證、教師資格證及相關資格證書原件及復印件1份;(受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，提交符合報考崗位職業(yè)資格要求，有效期內(nèi)的中小學、幼兒園教師資格考試合格證明或筆試合格成績原件及復印件1份);

④報名登記表1份(A4紙，網(wǎng)上報名自動生成，請自行打印，手工簽名);

⑤與準考證同底版正面免冠1寸彩照4張;

在職人員需提供單位和主管部門同意報考的證明(請考生提前準備，以免影響面試資格確認);

2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需提供學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋所在院系及學生處公章)1份;

留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件1份;

擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書等材料。

在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，同一崗位遞補只進行一次。

通過面試資格確認的，進入面試，當場發(fā)放面試通知書。進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(2)面試內(nèi)容及形式

①教師崗位面試：報考體育、音樂、美術(shù)和學前教育專業(yè)崗位的考生，面試采取微型授課(即模擬情景無學生狀態(tài)授課)加專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。微型授課時間10分鐘，專業(yè)技能測試時間5分鐘。

報考其他教師崗位的考生，面試采取微型授課的方式進行。微型授課時間10分鐘。

②其他崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力及心理素質(zhì)等內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘。

面試時，如崗位面試人員形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。若達不到平均分的或面試中缺考、違紀的均不得進入體檢和考察程序。

考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單、體檢時間在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試分數(shù)高的進入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，面試(加試)分數(shù)高的進入體檢。

體檢費由報考人員自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按崗位根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補，同一崗位遞補只進行一次。體檢合格人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

2.體檢標準

參照現(xiàn)行的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

各崗位體檢合格人員進入考察。進入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。考察由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實施。

考察內(nèi)容主要包括考生檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、有無違法犯罪等，并對考察對象的資格條件進行復核。

被考察人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時間提交的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)總成績依次等額遞補，同一崗位遞補只進行一次。

(五)聘用

根據(jù)報考人員總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。若擬聘用人員一個月內(nèi)(從開具事業(yè)單位工作人員介紹信之日起)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀律監(jiān)督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

五、有關事宜及信息發(fā)布

(一)焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關招聘信息及事項,均通過上述網(wǎng)站發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應及時查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試、聘用的，責任由考生本人承擔。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按要求提供有關資料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

(二)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)本公告所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級。

(四)本公告發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(五)擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指，2019年和2020年畢業(yè)且擇業(yè)期內(nèi)未被國家機關、人民團體及企事業(yè)單位錄(聘)用或未繳納機關事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險除外)記錄的普通高校畢業(yè)生。

(六)本公告由焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

報考教師崗位咨詢電話：0391—3998262

報考其他崗位咨詢電話：0391—2111516

監(jiān)督舉報電話：0391—3555076

疫情防控電話：0391—3555059

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