2021年河南許昌建安區(qū)教師招聘57名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-15 15:58 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié);筆試總成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、筆試準考證、就業(yè)報到證、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網(wǎng)打印教育部學歷證書電子注冊備案表)等原件及復印件進行面試資格確認。其中：研究生學歷(含非全日制研究生)的人員需同時提供研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件，以及普通高等教育本科畢業(yè)證原件及復印件;提供報考崗位要求的教師資格證書原件及復印件,未取得畢業(yè)證的2021年應屆畢業(yè)生須提供在讀學校有關證明(證明格式為：姓名，身份證號碼，為我校何年何月入學的何專業(yè)普通高校本科生〈或研究生〉，將于何年何月畢業(yè)，證明人簽字，院系或?qū)W生處蓋章，開具證明時間);在職人員需同時出具單位同意報考證明;按照報考崗位要求需提供的其他證明、證書等原件及復印件。留學回國人員同時提供教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。

面試資格確認的時間、地點將在“建安區(qū)教育”微信公眾號平臺發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、報考材料等進行核對。凡有關材料不全、信息不實的，取消其參加面試資格。面試缺額人數(shù)從高分到低分依次遞補。

3.面試

面試時間：以《面試通知單》通知時間為準。

面試采取試講和答辨的方式進行，內(nèi)容為應聘學科相關內(nèi)容，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位需要，體育、音樂崗位面試內(nèi)容為試講加專業(yè)技能展示(具體內(nèi)容見《面試公告》)，滿分為100分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構辦考試輔導培訓班。

(三)體檢

體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。根據(jù)每個崗位的招聘人數(shù)，對總成績?nèi)雵娜藛T，按1:1的比例參加統(tǒng)一體檢(懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫(yī)學證明)，體檢費用由本人承擔。體檢環(huán)節(jié)因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(四)考察和公示

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

根據(jù)考察結果確定擬聘用人員，經(jīng)建安區(qū)招聘教師工作領導組辦公室審核后，予以公示，公示期7個工作日。

(五)崗前培訓

公示期無異議后，對擬聘用人員進行崗前培訓。

(六)聘用

1.公示期滿無異議且通過崗前培訓的人員，按照規(guī)定程序和管理權限辦理聘用、入編等相關手續(xù)。普通高等院校2021年應屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)報到證和相應教師資格證，不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求資格證書的，取消其聘用資格。

2.根據(jù)招聘計劃，按照報考崗位進行聘用。因建安區(qū)中小學校布局調(diào)整、“縣管校聘”等因素需要對聘用人員進行崗位調(diào)劑的，經(jīng)建安區(qū)招聘教師工作領導組研究同意后，可以對聘用人員進行崗位調(diào)整。違反報名承諾不到所分配崗位報到的視為自動放棄本次招聘。

3.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當月內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員社會保險金、工資待遇從用人單位聘用后當月執(zhí)行。

4.新聘用人員最低服務期限為3年(含試用期一年)。

5.新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期為1年。新聘用人員試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

五、疫情防控

(一)考生報名后要認真做好日常體溫監(jiān)測，考生參加筆試、面試資格確認和面試環(huán)節(jié)時需按要求佩戴口罩;

(二)考生進入筆試、面試資格確認和面試考點前需接受健康碼查驗及體溫測量。健康碼為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點進行資格確認或考試。

(三)屬于境外歸國或高、中風險地區(qū)的考生,需按照我省我市防控要求完成隔離醫(yī)學觀察和健康監(jiān)測，必要時需提供距本人參加本環(huán)節(jié)近3日內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(血清、咽拭子)報告。

(四)凡違反疫情防控有關規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,取消其筆試、面試及應聘資格。造成不良后果的,將依法依規(guī)嚴肅追責。

六、其他事項

1.本次公開招聘教師工作，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無法提供規(guī)定所需證件的;聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。

2.許昌市建安區(qū)此次公開招聘教師工作，區(qū)紀委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對違反招教紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。建安區(qū)招聘教師工作領導組辦公室設立專門的舉報電話：0374-5119167。

3.本次公開招聘工作相關信息及相關事項，均通過建安區(qū)人民政府網(wǎng)或“建安區(qū)教育”微信平臺發(fā)布，請報名人員及時關注發(fā)布的招聘工作事宜，否則責任自負。建安區(qū)教育公眾微信號二維碼，請掃碼關注：