2021年河南鄭州二七區(qū)在職教師招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-03 16:39 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.注意事項

(1)報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;

(2)準(zhǔn)考證是參加考試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格;

(3)報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名;

(4)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘條件但進(jìn)行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(三)資格審核

1.中小學(xué)教師

根據(jù)招聘崗位要求，對報名者進(jìn)行資格審核。資格審核后，報考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于5:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

2.幼兒園優(yōu)秀教師

根據(jù)招聘崗位要求，對報名者進(jìn)行資格審核。資格審核后，確定擬參加結(jié)構(gòu)化面試人員，人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。報考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于5:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

(四)考試

考試前，考生需按通知要求持本人身份證到原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證請妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌钄y帶本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間和地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加考試。

1.中小學(xué)教師

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(1)筆試

①時間及地點：具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

②筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、時事政治、新課程理念、教材教法、班級管理等。

③筆試成績在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試

①根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按與崗位招聘名額3:1的比例確定。如低于3:1比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于2:1，降低比例后仍未達(dá)到要求的，核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)量。

②參加面試人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

面試具體時間及地點另行通知。逾期不到者，視為自動放棄面試資格。

③面試采取試講方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。同一崗位需分組面試時，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計算面試成績。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室實際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。面試中有缺考的，均不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

④試講范圍

初中：二七區(qū)現(xiàn)行教材

小學(xué)：二七區(qū)現(xiàn)行教材

⑤考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，考試總成績在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.幼兒園優(yōu)秀教師

考試采取結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)技能測試形式進(jìn)行。

(1)結(jié)構(gòu)化面試

①時間及地點：具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

②結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。成績在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

(2)教學(xué)技能測試

①根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序，按參加教學(xué)技能測試人員與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定。如低于3:1比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

②教學(xué)技能測試主要采取試講的形式進(jìn)行，滿分為100分。教學(xué)技能測試成績在測試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

在教學(xué)技能測試環(huán)節(jié)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位教學(xué)技能測試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在測試室實際參加測試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。面試中有缺考的，均不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

③教學(xué)技能測試內(nèi)容：從幼兒園五大領(lǐng)域(健康、語言、科學(xué)、社會、藝術(shù))選取有關(guān)教學(xué)內(nèi)容;

④考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+教學(xué)技能測試成績×50%，成績計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽冊诙邊^(qū)人民政府網(wǎng)公布。