2021年河南焦作孟州市事業(yè)單位教師招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-31 11:18 河南教師招聘 [您的教師考試網]

4、面試成績

(1)報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現場成績;報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留三位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數。在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數據。

(2)面試時，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有人員面試，考生面試成績不能低于70分，否則不能進入體檢和考察程序。

(三)總成績

孟州市第一高級中學教師崗位考生總成績=答辯成績+試講成績，其它崗位考試總成績=筆試成績+面試成績。答辯成績、試講成績、筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。

如報考同一崗位考生總成績并列，則按照筆試(答辯)成績從高分到低分的順序確定總成績名次;如筆試(答辯)成績也相同，則根據需要加試面試確定名次。

六、體檢

(一)確定體檢人員

根據各崗位擬招聘人數和考試總成績名次從高到低等額確定體檢人員。

未按時領取《體檢通知書》、放棄體檢以及因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

(二)領取體檢通知

體檢人員應根據公告要求，攜帶有關資料按時領取《體檢通知書》。

體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。

(三)體檢標準

體檢參照國家人力資源和社會保障部、原國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選，考察由孟州市委組織部和孟州市人力資源和社會保障局按照人事管理權限組織進行，考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按總成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

考察參照國家招錄公務員的有關標準和規(guī)定執(zhí)行。

考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復核。

八、聘用及待遇

(一)根據考試總成績，組織體檢和考察合格的考生選擇用人單位。對《孟州市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》中未明確具體用人單位的崗位，由孟州市人力資源和社會保障局組織考生，按照“成績優(yōu)先、個人志愿”的原則，采取現場根據總成績高低依次填報志愿，選擇用人單位的方式確定。

因考生未參加現場會或未選擇用人單位出現缺額的，從報考同一崗位的考生中，按總成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

(二)根據聘用單位選擇情況，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。公示結束后，由孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關聘用手續(xù)。

1、若擬聘用人員一個月內(從聘用文件下發(fā)之日起算)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，不再遞補。

2、此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)為5年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

3、此次招聘新進人員在聘用單位服務期限不低于5年(含試用期)，服務期限內除《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的情形以及因聘用人員違反法律法規(guī)外，用人單位不予聘用人員解除聘用合同。孟州市范圍內的職務任免和崗位調整按孟州市市委市政府有關規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

凡在規(guī)定的時間內，未按時領取筆試準考證、面試通知書、體檢通知書和提交考察材料的均視為自動放棄，取消考生資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生一律取消應聘資格，在招聘過程中發(fā)現考生不符合條件的，隨時取消其資格。在招聘過程中，考務工作人員要自覺接受市紀委監(jiān)委監(jiān)督，發(fā)現違規(guī)違紀的按照有關規(guī)定嚴肅查處。

十、建立誠信檔案

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，對考生在報名參加本次招聘過程中提供或偽造虛假信息的，違背考試、體檢、考察紀律要求的，分級分類計入考生誠信檔案。

十一、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

考生有義務隨時關注本次公開招聘指定工作網站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。

凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

十二、有關事宜

(一)孟州市人民政府網(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布。考生在招聘期間應及時查看孟州市人民政府網發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解或未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。

另外，請所有考生添加關注孟州市人力資源和社會保障局官方微信平臺(微信號：mengzhourenshe)，有關考試及相關信息也將通過微信平臺發(fā)布。

(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。

(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請但未在人社或編制部門辦結審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。