2021年河南新鄉(xiāng)平原示范區(qū)中小幼教師招聘234名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-12 19:05 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試資格確認

1. 進入面試資格確認環(huán)節(jié)的考生名單和面試資格確認的時間、地點在新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)網(wǎng)站、人事人才考試測評網(wǎng)、新鄉(xiāng)中駿人力資源服務有限公司微信公眾號公布(考生要及時關(guān)注網(wǎng)站上的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。

2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、準考證、信息表、畢業(yè)證、學位證(第一學歷至最高學歷)、學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、教師資格證、普通話等級證書、獲獎證書、單位同意報考證明和在職在崗證明(在職在崗教師出具)等原件及復印件各1份以及報考崗位要求的其他材料，參加面試資格確認。擬面試考生為留學回國人員的，還須持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

3.面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其面試資格。未按要求參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。

4.通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領取《面試通知單》。如有考生自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，由用工單位及人事主管部門研究決定。

(三)面試

1.參加面試人員應按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點集合，持本人有效身份證、《面試通知單》，經(jīng)核驗后方可參加面試，證件不齊禁止進入面試考點。

2.面試主要采取試講，分學科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

3.對初中、高中面試難以形成競爭的崗位，經(jīng)用工單位及人事主管部門研究同意，設面試合格分數(shù)線為80分。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：1.2比例確定體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行(另增加心理健康測驗環(huán)節(jié))，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因考生自愿放棄或取消資格造成崗位空缺的，從成績達到本崗位平均分以上的考生中擇優(yōu)依次遞補，遞補工作只進行一次。

2.考察。由用人單位組織，等額確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實際、與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和婚姻狀況及有無犯罪記錄等?？疾炱谙迌?nèi)，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。考察工作結(jié)束后，空缺崗位不再遞補。

六、聘用及工資待遇

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在平原示范區(qū)管委會網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后參照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.碩士研究生及在職在崗人員試用期為六個月，其他人員試用期為一年，首次聘用期限為三年。試用期自報到之日起(實習期不計入試用期)開始計算，聘用期內(nèi)工資福利待遇參照事業(yè)單位執(zhí)行。新聘用人員實行服務期制度，須與新鄉(xiāng)中駿人力資源服務有限公司(示范區(qū)國有人才服務平臺公司，管委會社會化購買人才服務的承接主體)簽訂最低服務期三年(含試用期)的聘用合同并派遣至各個學校工作，三年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位，否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。試用期滿后，平原示范區(qū)教體衛(wèi)局對新聘用人員進行綜合考核，合格者由中駿人力公司辦理《勞動合同》轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱參照事業(yè)單位崗位設置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其社會保險金從用人單位正式聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

七、紀律要求

(一)參照國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造“公開、公正、公平”的競爭環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，由紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

八、紀律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，本次教師招聘工作由中駿人力公司組織實施，平原示范區(qū)紀工委、組織人力資源社會保障局、教體衛(wèi)局監(jiān)督執(zhí)行。平原示范區(qū)紀工委、組織人力資源社會保障局和教體衛(wèi)局要認真履行監(jiān)管職責，對中駿人力公司組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

九、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)考生一經(jīng)聘用，若無故不報到者，將列入平原示范區(qū)招聘黑名單，五年內(nèi)不得參加平原示范區(qū)的所有招聘考試。

本公告由平原示范區(qū)用工單位及人事主管部門負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0373-7553359