2021年度安徽師范大學附屬小學公開教師招聘2名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-05-06 11:58 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的身份證、學歷學位證書、教師資格證書、普通話水平證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等材料(提供原件查驗，交復印件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2021年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3. 參加了2021年春季中小學教師資格考試的人員，報名時暫未取得中小學教師資格考試合格證明或證書，報名時需提供2021年春季中小學教師資格考試準考證或面試通知材料，但須于體檢、考察前提供報考崗位要求的教師資格證書或證書編號，否則取消聘用資格。

4.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)考試工作。考試采取筆試加專業(yè)測試相結合的考察方式。時間地點另行通知。

1.筆試。主要考察應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力和文字表達能力等。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:6比例確定參加面試考核人員。(如第六名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時進入面試)

筆試設置最低分數(shù)線為60分，筆試成績達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.專業(yè)測試。主要考察應聘人員的教學基本功、協(xié)調應變能力、言語表達能力以及儀表舉止、潛能等，滿分為100分。依據(jù)小學教育的特點，專業(yè)測試考核分兩輪進行，第一輪進行基本功考核，第二輪進行無生上課考核。

①基本功考核(占專業(yè)測試總分的30%)：應聘者根據(jù)學科特點設置的考核內容，現(xiàn)場展示基本功，時間為15分鐘。

②無生上課考核(占專業(yè)測試總分的70%)：應聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內寫好教學設計，并做好無生上課準備，考核時間為15分鐘。

專業(yè)測試設置最低分數(shù)線為70分，專業(yè)測試成績達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試設立考官組。考官組7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.最終成績。應聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質教育資源。

六、其它事項

1.本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-5910019。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬小學負責解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553-5910165;附屬小學劉老師，聯(lián)系電話：0553-5633265。

2021年4月28日

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