2021年度廣西柳州市公開考試事業(yè)單位教師招聘867名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-03-30 17:54 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門組織實施。筆試時間:2021年5月23日(星期日),筆試地點:由招聘單位主管部門在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘”專題欄目公布。專業(yè)科目筆試不收考試費。須參加專業(yè)科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)科目滿分50分。

(三)筆試總成績和照顧加分

少數(shù)民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+照顧加分)÷3+專業(yè)科目筆試成績。

(四)面試

1.筆試成績公布時間(2021年7月)

報考人員可以在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢自己的考試成績。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2021年7月)

由柳州市人力資源和社會保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,其中,定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分?jǐn)?shù)線要求。

3.面試資格初審名單公布時間(2021年7月)

各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員筆試總成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時,同時確定為面試入圍人選,不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的,不能入圍面試。

4.面試入圍人選資格初審時間(2021年7月)

面試資格初審名單公布后,請進(jìn)入名單的報考人員,主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格審核。資格初審材料包括以下材料復(fù)印件:本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2021年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料,詳詢招聘單位或其主管部門。

原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報考人員,須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章),開具同意報考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試后10天內(nèi)提供,未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的,招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。

5.面試入圍人選遞補。未在規(guī)定時間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核,或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的,按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的,取消遞補資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,由招聘單位主管部門于面試前5個工作日,在廣西柳州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告公布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進(jìn)行面試。

7.面試資格復(fù)審。面試前,各招聘單位或其主管部門要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供面試資格初審申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的,當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不相符,取消面試資格,后果由報考人員承擔(dān)。

8.組織面試

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘單位的面試由縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。面試結(jié)束后,面試成績于當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分,60分為合格,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。

其中,在面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選。

面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績均按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

9.免筆試崗位面試的組織

報名工作結(jié)束后,招聘單位主管部門即可組織實施免筆試崗位的面試。當(dāng)免筆試崗位的計劃招聘人數(shù)與實際通過審核人數(shù)的比例超過1:6時,招聘單位主管部門可以啟動篩選程序,按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選,篩選時間和篩選方式由招聘單位主管部門另行通知報考人員。

(五)綜合成績

1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類別(一級分類)”為“中小學(xué)教師類(D類)”的崗位。綜合成績=面試成績。

2.免筆試崗位。綜合成績=面試成績。

3.其他崗位。綜合成績=筆試總成績+面試成績。

四、考核

(一)面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時,以面試成績高低確定人選;綜合成績、面試成績都相同時,以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高低確定人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施,考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意,可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

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