2021年河南鄭州市二七區(qū)教師招聘65名公告

http://henan.hteacher.net 2021-03-16 15:54 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供);

(5)教師資格證;

(6)普通話水平等級證;

(7)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(原件);

(8)本科及以上所有學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

(9)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明;教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格考試合格證明;

(10)其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎證書或業(yè)績證書。

以上證書及相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1套，并按以上順序擺放。

符合招聘條件的考生，只能選擇一個崗位報名，不得重復(fù)報名。

考生報名時提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

注意事項：報考人員應(yīng)認真閱讀并全面理解公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位的報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(三)面試

面試時間和地點：所有資格審核通過的應(yīng)聘人員按照報名現(xiàn)場通知要求的時間和地點參加面試。未按要求參加的，視為自動放棄面試資格。

面試滿分為100分，成績合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察

1.根據(jù)招聘學(xué)科名額及面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，且超出招聘計劃時，所有并列人員全部進入體檢環(huán)節(jié)，體檢在鄭州統(tǒng)一進行，具體體檢相關(guān)事宜另行通知。

2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。

3.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論確定考察對象。考察由用人單位牽頭組織實施，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。

(五)聘用及待遇

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年(含試用期)，試用期內(nèi)各項待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

3.新聘人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納。

4.受聘人員主要面向城區(qū)學(xué)校分配。

5.按照“鄭州市黃河人才計劃”，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

六、其他事項

(一)報考人員招聘期間請關(guān)注郵箱信息，務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)鄭州市二七區(qū)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(四)聘用人員必須確保能在2021年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用;未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。