2020通遼市教育系統(tǒng)教師招聘542名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-12-23 19:26 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組的指導(dǎo)下，由市旗兩級(jí)教育行政主管部門組織實(shí)施。按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的，所有達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)有效第二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);

(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件，在有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);國(guó)外學(xué)歷應(yīng)聘人員須持教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(4)教師資格證書原件及復(fù)印件;

(5)國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;

(6)有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》;國(guó)家中小學(xué)教師資格考試筆試科目全部合格的，打印在有效期內(nèi)的成績(jī)查詢頁(yè);

(7)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)地旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見(jiàn))的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須提供續(xù)聘合同或旗縣人社部門出具的相關(guān)證明材料;

(8)應(yīng)聘人員屬于行政、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須本人所在單位及主管部門簽字蓋章同意報(bào)考的紙質(zhì)材料及單位聯(lián)系電話;

(9)應(yīng)聘人員屬于行政、事業(yè)單位正式在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門簽字蓋章同意報(bào)考的紙質(zhì)材料及單位聯(lián)系電話;

(10)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料;

(11)應(yīng)聘普通崗位中蒙古語(yǔ)授課崗位的人員，須提供能夠證明符合崗位要求的證明材料;

(12)《招聘崗位計(jì)劃表》中對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位的其它條件應(yīng)出示的相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，遞補(bǔ)進(jìn)行三次并由資格復(fù)審單位通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話關(guān)機(jī)或無(wú)法接通的，責(zé)任自負(fù)。

(四)面試

1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市旗兩級(jí)教育行政主管部門按照管理權(quán)限分別組織實(shí)施。

2.面試成績(jī)滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他教學(xué)崗位人員(含“蒙漢兼通”崗位人員)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答;應(yīng)聘其他非教學(xué)崗位人員須按照《招聘崗位計(jì)劃表》要求作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，另行加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市教育局網(wǎng)站上公布。

(六)體檢與考察

1.體檢。由通遼市教育局、各旗縣區(qū)教育行政主管部門統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.考察。由通遼市教育局及各旗縣區(qū)教育行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

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