2020河南焦作武陟縣聘用制公立幼兒園教師招聘180名公告

http://henan.hteacher.net 2020-12-01 11:42 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、資格復(fù)審

面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行(不接受他人代辦)，資格復(fù)審時間和地點等見相關(guān)公告。

資格復(fù)審需提交以下材料(原件及1份復(fù)印件)：

(1)與報名上傳照片同底2寸彩照2張;

(2)《身份證》;

(3)《畢業(yè)證》;

(4)《筆試準(zhǔn)考證》(不需復(fù)印件);

(5)《教師資格證》(屬于“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生無此項);

(6)二級乙等及以上的《普通話水平測試等級證書》(僅未取得《幼兒園教師資格證》提供);

(7)大專及以上學(xué)歷的需提供對應(yīng)學(xué)歷有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或已取得的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》;中專學(xué)歷的需提供《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。

資格復(fù)審過程中有放棄或未通過資格復(fù)審形成的空缺，依筆試成績從高分到低分依次遞補且只遞補一次。通過面試資格復(fù)審的發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交資格復(fù)審材料的，視為放棄面試資格。

3、面試

(1)面試時間、地點見《面試準(zhǔn)考證》。

(2)面試內(nèi)容

面試采取試講方式。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)語言與實現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時，備課20分鐘，面試9分鐘，面試成績滿分100分。

報考者通過抽簽確定面試組和面試順序。

面試成績?yōu)榘匆?guī)定采用“二次平均法”對面試考場成績(面試時按評委打分計算出的面試成績)進行平衡后的成績。即：根據(jù)參加第一、二……第N面試組面試考場成績，計算出第一、第二……第N面試組平均成績A1、A2……AN，面試組總平均成績R=(A1+A2……+AN)÷N，第一、二……N面試組加權(quán)系數(shù)X1=R÷A1、X2=R÷A2……XN=R÷AN，第一面試組參考者面試成績=面試考場成績×X1、第二面試組參考者面試成績=面試考場成績×X2……第N面試組參考者面試成績=面試考場成績×XN。計算過程均保留兩位有效數(shù)字。

面試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)線的，不進入下一環(huán)節(jié)。

總成績=筆試成績+面試成績

(四)體檢

按招聘數(shù)1︰1的比例依總成績由高分到低分確定進入體檢人員。最后一名并列的，以筆試成績高的確定進入體檢人員;筆試成績?nèi)韵嗤囊試窠逃蛄袑W(xué)歷高的確定;學(xué)歷仍相同的需進行加試面試。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

對放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低遞補。且只遞補一次。

(五)考核

對體檢合格的人員進行考核。報考者在規(guī)定時限內(nèi)提交本人學(xué)籍檔案、個人信用狀況等證明材料。

因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位數(shù)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補且只遞補一次。

(六)聘用

對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。對反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示期被取消聘用資格和自愿放棄錄用資格形成的空缺，不再遞補。

執(zhí)行試用期，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。

對未取得幼兒園教師資格證屬于“先上崗、再考證”的參考人員，聘用時需與武陟縣教體局簽訂《承諾書》，約定1年試用期內(nèi)須取得幼兒園教師資格證的，否則解除聘用合同。

五、其它

(一)本次招聘全程按照常態(tài)化疫情防控要求，筆試前14天內(nèi)做好體溫檢測并簽訂《武陟縣2020年公開招聘聘用制幼兒園教師考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》(以下簡稱《承諾書》，詳見附件1)，在參加考試(筆試和面試)前應(yīng)接受健康碼(焦作)查驗(微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài))及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格(<37.3℃)的方可按規(guī)定參加筆試、面試?？忌M入考試區(qū)域要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，實行回避制度。

(三)報考者在招聘期間，應(yīng)及時了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理。報考者在招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果，由報考者承擔(dān)。

(四)縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391—7276912(武陟縣人力資源和社會保障局)

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