2020河南洛陽孟津縣招聘高中教師16名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-27 18:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)確定加分對象

1.加分條件

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在孟津縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部;

(2)在孟津縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;

(3)參加我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，服務期滿考核合格大學生;

(4)在洛陽市服務且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購崗計劃的人員;

(5)大學生退役士兵報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2.提交材料

符合加分條件，申請加分的考生，在報名時應一并提交以下材料：

(1)自行下載并填寫打印《孟津縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件3);

(2)“大學生村干部”提交孟津縣委組織部出具的連續(xù)任職滿3年且考核合格的證明(附件4);

(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;

(4)我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、縣(區(qū))委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書;

(5)在洛陽市服務且合同期滿、考核合格的我省高校畢業(yè)生政府購崗計劃的人員提交期滿考核合格證書;

(6)大學生退役士兵提交《大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》(附件6)。

報名時間截止，未申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加10分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(五)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2.筆試時間、地點另行通知，以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶本次筆試準考證和本人有效身份證。

3.筆試內(nèi)容：教育理論知識(教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)，卷面滿分100分。

4.筆試成績計算：

筆試成績=筆試卷面成績+加分

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在孟津縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

(六)面試

1.面試人員確定

根據(jù)筆試成績，按各學科招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位成績并列者均確定為參加面試資格確認人員。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

(1)面試采取試講的方式進行：在現(xiàn)行高中教材中(試講用教材見附件7)隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。面試滿分為100分。

(2)面試成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場成績。

(3)若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位人數(shù)，應組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

(4)面試時間地點及相關事宜另行通知。

(七)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在孟津縣政府網(wǎng)站予以公布，請屆時登錄查看。

總成績并列時，依次按面試成績從高到低、學歷層次從高到低確定進入體檢階段。

(八)體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)等規(guī)定進行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢所需費用由報考人員承擔。體檢時間地點另行通知。

(九)考察

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、社會信用記錄等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(十)公示和聘用

考察和資格復查合格者，按照各用人學校的招錄條件、學科需求計劃和考生成績從高到低通過雙向選聘等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。

公示無異議者，7個工作日內(nèi)到單位報到，逾期不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格。

新聘用的人員按照國家有關規(guī)定試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關政策執(zhí)行。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，將依法解除聘用合同(人社部發(fā)〔2020〕24號)。

所有聘用人員最低服務期五年，違者承擔違約責任。

六、其它

本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由孟津縣2020年公開招聘高中教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：