2020河南駐馬店正陽(yáng)縣中小學(xué)（幼兒園）實(shí)行編外教師招聘350名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-21 09:42 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日——2020年8月27日，工作時(shí)間為上午8:00——12：00，下午3:00——6:00。咨詢(xún)電話(huà)：0396——3289066。

2、報(bào)名地點(diǎn)：正陽(yáng)縣青少年活動(dòng)中心三樓(建設(shè)路中段新法院前)

3、報(bào)名時(shí)提交材料：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件，以上證件需提供復(fù)印件一份。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

5、根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)佩戴口罩，并排隊(duì)保持1米以上的距離。

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。

五、考試的方式和內(nèi)容

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式(職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)課教師只進(jìn)行面試)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試內(nèi)容

按報(bào)考類(lèi)別分三個(gè)層次考教育公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教材教法等)，即：高中、初中層次(大學(xué)本科公共基礎(chǔ)知識(shí))、小學(xué)層次(大學(xué)專(zhuān)科公共基礎(chǔ)知識(shí))、幼兒園層次(中等幼兒師范公共基礎(chǔ)知識(shí))。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現(xiàn)自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。報(bào)考職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)課教師按照?qǐng)?bào)名人數(shù)確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員本人憑有效身份證原件領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)取面試通知單者，視為自動(dòng)放棄。

(2)面試采用講微型課形式，時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

(3)幼兒園面試成績(jī)：講課成績(jī)(40分)+才藝展示(60分)。

3、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)課考生，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。招聘崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高到低確定體檢人員;當(dāng)面試成績(jī)也出現(xiàn)并列時(shí)，按照學(xué)歷由高到低確定體檢人員;當(dāng)學(xué)歷層次相等時(shí)，按照年齡從大到小確定體檢人員。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位等額確定參加體檢人員。體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)按崗位從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2010年修訂試行)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格人員，等額確定考察對(duì)象?？疾熘攸c(diǎn)了解應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀(guān)念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煊山逃纸y(tǒng)一安排，在考察及以后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題取消資格，出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示、選崗、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為3天，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。公示期內(nèi)出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的符合聘用條件的人員，按照考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分自主選擇具體的崗位，并辦理聘用手續(xù)，由用人單位(學(xué)校)負(fù)責(zé)簽訂聘用合同(一式三份)，合同期限一年，一年一簽，每年對(duì)于年度考核合格者由用人單位根據(jù)工作需要重新簽訂聘用合同,對(duì)于不適宜學(xué)校工作的，隨時(shí)解除聘用合同，聘用人員人事檔案及聘用合同報(bào)縣人才交流中心備案。

新招聘人員實(shí)行編外人事代理，在縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育局牽頭，縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)配合下共同組織實(shí)施招聘工作;用人單位(學(xué)校)負(fù)責(zé)編外人事代理教師的使用、日常管理、評(píng)優(yōu)評(píng)先和年度考核。

編外人事代理教師參加正常年度考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評(píng)先表優(yōu)資格，可申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))及住房公積金單位繳納部分由縣財(cái)政統(tǒng)一繳納，個(gè)人繳納部分由縣財(cái)政部門(mén)代扣。