2020河南新鄉(xiāng)長(zhǎng)垣市義務(wù)教育階段學(xué)校政府購(gòu)買服務(wù)教師招聘85名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-13 15:57 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康均衡發(fā)展，經(jīng)研究,決定為義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘一批政府購(gòu)買服務(wù)崗位教師(特殊教育學(xué)校招聘15人，方案另行制定)。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位教師若干名(含雁歸計(jì)劃引進(jìn)義務(wù)教育普通中小學(xué)教師共計(jì)85名)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)具有長(zhǎng)垣市戶籍或在長(zhǎng)垣居住的外地戶籍人員(需持有本人長(zhǎng)垣房產(chǎn)證或購(gòu)房合同);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡要求35周歲以下(1985年1月1日及以后出生，以本人有效身份證為準(zhǔn));

(五)須持有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(六) 報(bào)考初中教師崗位要求有初中及以上相應(yīng)專業(yè)教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師崗位要求具有小學(xué)及以上相應(yīng)專業(yè)教師資格證;暫未取得教師資格證書，但符合人力資源和社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))中規(guī)定的“先上崗、再考證”要求的，僅限2018屆和2019屆尚未落實(shí)工作單位以及2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供普通話二級(jí)乙等及以上證書原件(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的需提供普通話二級(jí)甲等及以上證書原件);

(七)如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)太少，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科，取消該學(xué)科招聘計(jì)劃，調(diào)劑到其他學(xué)科。

(八)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(九)崗位所需要的其他條件;

(十)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4.長(zhǎng)垣市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的;

5.長(zhǎng)垣市范圍內(nèi)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

6. 長(zhǎng)垣市教育系統(tǒng)范圍內(nèi)招聘的“兩自一包”(教師自聘、管理自主、經(jīng)費(fèi)包干)教師、政府購(gòu)買服務(wù)崗位教師、“縣管校聘”教師;

7.其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

本次招聘，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、選崗、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布信息

公開招聘工作實(shí)施前，在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：8月18日—19日;地點(diǎn)：長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校報(bào)告廳。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照招聘方案公布的專業(yè)代碼及要求報(bào)考，報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。參加并通過長(zhǎng)垣市特殊教育學(xué)校政府購(gòu)買服務(wù)崗位報(bào)名資格的考生，不得重復(fù)報(bào)名，否則報(bào)名資格作廢。

3.報(bào)名辦法：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名。報(bào)名人員須攜帶本人有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各一份。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)填寫《2020年長(zhǎng)垣市義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位教師資格審查表》1份，自行下載填寫，并在本人承諾欄處簽字(見附件3)。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。

(三)考試

采取筆試加面試的方式進(jìn)行考試。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本知識(shí)，滿分100分。筆試安排在長(zhǎng)垣市城區(qū)。筆試方案另行規(guī)定。

2.面試

面試以講微型課的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，主要測(cè)試考生的教育理念、教學(xué)實(shí)施能力、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)基本功，以及口語(yǔ)表達(dá)、儀容儀表、氣質(zhì)等。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試須知》為準(zhǔn)。面試方案另行規(guī)定。

3.最終成績(jī)計(jì)算方法

最終考試成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

根據(jù)最終考試成績(jī)，按照崗位(專業(yè))與招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，按照學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同時(shí)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定體檢人員。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中,按照最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位(專業(yè))并參加面試的人員中，根據(jù)最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)選崗

應(yīng)聘同一代碼崗位體檢合格人員，按照最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇學(xué)校，考試總成績(jī)相同時(shí)，按照學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同時(shí)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定選崗順序。選崗時(shí)間和要求另行通知。自愿放棄選崗資格或不按通知要求參加選崗的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位專業(yè)并參加面試的人員中，按照最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。

(七)聘用及待遇

1.聘用與解聘：政府購(gòu)崗教師由長(zhǎng)垣市人才交流中心所屬長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司與聘用人員按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人學(xué)校與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，市人才交流中心和學(xué)校共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿，簽訂勞動(dòng)合同，合同每期三年，合同期滿，長(zhǎng)垣市人才交流中心和學(xué)校根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需求的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇與經(jīng)費(fèi)撥付：擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)單位教師的工資和其他有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳納的部分由市財(cái)政負(fù)責(zé)繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分從工資中扣除。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳納的社保費(fèi)，長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司的辦公經(jīng)費(fèi)及管理費(fèi)用等，由市財(cái)政按月切塊撥付，由長(zhǎng)垣市眾誠(chéng)人才服務(wù)事務(wù)所有限公司進(jìn)行相應(yīng)支付。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由長(zhǎng)垣市教育體育局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。在實(shí)施過程中遇到重要情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告;各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。

六、紀(jì)律要求

(一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))規(guī)定實(shí)施。

(二)參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)名并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本方案由長(zhǎng)垣市教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

附件