2020河南南陽社旗縣中小幼教師招聘150名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-12 14:11 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(六)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，分別按最高學歷、最終面試成績、筆試成績的順序優(yōu)先進入下一程序)。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍刚叩乃枷胝喂ぷ鞅憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時對應聘者報名資格條件進行復查。應聘者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應聘資格。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，考察通過后因個人自愿放棄原因，出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

1.公示

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間7天。公示期內，對擬招聘人員有異議的，應實名向社旗縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室書面舉報反映。公示期結束后的3個工作日內，擬聘人員必須到應聘崗位所在學校報到，否則視為放棄應聘資格。

2.聘用

(1)招聘錄用的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(2)招聘錄用的人員，一律分配到招聘學校任教，新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用協議。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由縣財政納入預算管理。

被聘用人員三年服務期限，三年內不得調離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進修。

五、組織領導與監(jiān)督

為確保招聘工作順利進行，成立社旗縣2020年公開招聘教師工作領導小組，招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局、教體局具體負責招聘工作的組織實施?？h紀委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘具體過程，如發(fā)現有違規(guī)違紀行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。

六、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

七、考生注意事項

(一)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關事宜均在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布?？忌谡衅钙陂g請關注上述網站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時間未按有關通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現弄虛作假、有工作單位報考人員未提供有人事管理權限部門同意報考意見和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、未盡事宜另行通知，政策有變動時以調整后的政策為準。

本方案由社旗縣人力資源和社會保障局、社旗縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：0377—60889229(縣人社局)、0377—67921679(縣教體局)。

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