2020河南信陽淮濱縣招才引智中小學教師招聘300名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-12 13:44 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年內不得參加本縣組織的任何招聘考試。

7.根據(jù)信人社〔2017〕85號文件精神，報名人數(shù)與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應核減招聘人數(shù)，對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位，不愿改報的，退還所繳的考務費。

核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請，報縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究同意后，可調劑到同一報考系統(tǒng)相同報考層次中報名人數(shù)充足的其他崗位使用。

(二)考試：分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內容：

高中、中等職業(yè)學校、衛(wèi)生學校(計算機專業(yè))、初中及小學(含學前教育)筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》一張試卷，滿分為100分。衛(wèi)生學校醫(yī)學專業(yè)筆試內容為《公共基礎知識》和《衛(wèi)生基礎知識》一張試卷，滿分為100分。

《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等內容;《衛(wèi)生基礎知識》包括醫(yī)學基礎知識理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等。

(2)筆試時間、地點及要求：見筆試準考證。

(3)筆試方法：由縣公開招聘中小學教師工作領導小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，對在淮濱縣參加以下項目，目前未在機關事業(yè)單位就業(yè)的人員實施加分：大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生，須在2020年8月22日下午18:00前向淮濱縣人力資源和社會保障局事業(yè)股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

符合應征入伍條件，且報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。招聘到事業(yè)單位的預征大學生士兵應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。

(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.資格復審

根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審人員，如遇比例內筆試成績相同的人員，可一并進入。進入資格復審的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告，并按照要求提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《淮濱縣2020年公開招聘中小學教師報名登記表》進行資格復審。

相關證明材料包括：

二代有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(沒有取得教師資格證的，暫不要求提供)、就業(yè)報到證，應屆畢業(yè)生暫不能提供報到證、畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是為否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書。

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。

3.面試

資格復審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。

面試方式：采用結構化面試和說課形式進行，面試時間為10分鐘。

報考中等職業(yè)學校(旅游、烹飪、電子、汽修、禮儀、工業(yè)機器人、國際商務、服裝設計、影視技術專業(yè));衛(wèi)生學校(醫(yī)學、計算機專業(yè))和淮濱高中(日語專業(yè))的采用結構化面試。

其余采取說課形式面試，說課內容為所報學段學科教材內容。

面試分值：面試分數(shù)100分。面試成績在面試全部結束后，由主考官當場宣布。

面試時，若有面試人員與擬招聘人數(shù)形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數(shù)線。面試設合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。

考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。

4.綜合考試成績計算辦法

綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

責任編輯：張欣

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