2020年安徽安慶宿松縣城區(qū)義務教育學校選調教師121名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-08-12 09:29 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為滿足城區(qū)新建學校補充教師、逐步解決城區(qū)義務教育學校師生比失調、教師結構化矛盾和緩解大班額的需要，根據(jù)《中共宿松縣委、宿松縣人民政府關于加快推進全縣教育事業(yè)科學發(fā)展的意見》(松發(fā)〔2016〕3號)、《宿松縣人民政府辦公室印發(fā)宿松縣推進縣城內義務教育階段學校校長教師交流輪崗工作實施方案的通知》(松政辦秘〔2016〕77號)和《宿松縣城區(qū)事業(yè)單位人員選調工作管理辦法(試行)》(松人社〔2015〕18號)等文件精神，經(jīng)研究決定，開展2020年城區(qū)義務教育學校教師選調工作，現(xiàn)就做好該項工作提出如下意見。

一、選調范圍、原則和方法

(一)選調范圍

逢進必考的義務教育學校為：實驗中學、實驗中學新城分校、經(jīng)開區(qū)龍山學校、城關初中、實驗小學、城關小學、松茲小學、孚玉中小南北校區(qū)、破涼初中、破涼中小本部及所屬油榨小學、五里初中、五里中小本部及所屬金龍小學。本次城區(qū)義務教育學校有進人計劃的學校：實驗中學、實驗中學新城分校、經(jīng)開區(qū)龍山學校、城關初中、破涼初中、實驗小學、松茲小學(含龍山幼兒園)、城關小學、特教學校。

(二)選調原則

1.編內選調?？h教育局根據(jù)城區(qū)各校專任教師的緊缺狀況，在學校編制空額內，擬定進人計劃。

2.逢進必考。采取考試和考核相結合的方式選調教師到城區(qū)義務教育學校任教。

3.平行流動。申請選調教師所報考的學校與其現(xiàn)任教學校在層次上須一致，即幼兒園教師報考幼兒園、小學教師報考小學、初中教師報考初中學校(各層次教師以招聘時縣人社局的批復為準)。

4.學科崗位對應。申請選調教師報考學科要與其本人所持有效教師資格證中的任教學科一致。

5.控制總量。為保持全縣教師隊伍穩(wěn)定，既要控制進人學校選調計劃，又要控制調出學校的推薦人數(shù)。

破涼初中、破涼中小本部及所屬油榨小學、五里初中、五里中小本部及所屬金龍小學可推薦教師參加本次選調考試，其他逢進必考學校不得推薦教師參考。

6.突出實績。為把教師的精力引導到鉆研教育教學業(yè)務、扎實做好本職工作上來，選調中將優(yōu)質課評選、年度考核和遵規(guī)守紀情況作為選調的考核指標。

(三)選調方法

選調采取考試與考核相結合的方法進行?？荚嚥扇」P試的方法;考核是對任教期間的優(yōu)質課獲獎情況、近三年的年度考核結果和近五年遵規(guī)守紀情況進行賦分，依據(jù)筆試和考核綜合得分排名確定選調人選。

二、選調計劃

具體計劃見附件《2020年宿松縣城區(qū)義務教育學校選調教師學科及崗位計劃表》。

三、選調條件

(一)選調教師必須同時具備下列條件：

1.工作經(jīng)歷。具有我縣公辦學校5年及以上農(nóng)村學校工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)法人學校工作滿3年及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學教師還須具有在現(xiàn)任教鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級小學1年以上任教經(jīng)歷(幼兒教師1年以上村級小學任教經(jīng)歷本次不作要求)。

2.學歷與教師資格證。具有規(guī)定的合格學歷且持有相應教師資格：初中教師應具有專科及以上學歷且持有對應報考學科的初中及以上教師資格證;小學教師應具有中專及以上學歷且持有對應報考學科的小學及以上教師資格證;幼兒教師應具有幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷且持有幼兒園教師資格證。

3.年齡要求。年齡在40周歲以下(1980年9月1日以后出生)。

4.幼教崗位。松茲小學今年選調幼教學科4個崗位均為龍山幼兒園，其中1個崗位為幼兒園負責人。幼兒園負責人崗位報考人員須具有幼兒園教師資格證和園長任職資格證且現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學幼兒園園長;幼兒園負責人崗位須進行面試，筆試成績前3名進入面試，面試成績總分100分;幼兒園負責人崗位對象以筆試成績的60%、面試成績的40%和考核分之和來確定。

今年城區(qū)義務教育學校選調教師不作職稱崗位對應要求，年齡40周歲以下教師均可申請，但選調到城區(qū)學校之后只能高職低聘到初級崗位。初中各校推薦人數(shù)控制在年齡40周歲以下人數(shù)的30%，小學各校推薦人數(shù)控制在年齡40周歲以下人數(shù)的15%。各校實際推薦人數(shù)中初級崗位人數(shù)不得少于60%。

(二)凡有下列情形之一者，均不得申請或推薦：

1.2019至2020學年度任教課時數(shù)低于任教學校平均課時數(shù)的。

2.2017至2019年三年內師德年度考核有一次不合格的。

3.2017至2019年三年年度考核結果有一次不合格等次的。

4.紀律處分期間或涉嫌違法違紀行為正在立案查處的人員。

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能調動的情形。

責任編輯：郭爽

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