2020河南南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣高中職專教師招聘215名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-07 20:53 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通普通高等教育高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通高等教育高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復(fù)加分。

享受以上加分政策的報考人員，于2020年8月12日(8:00—12:00，15:00—18:00)攜帶相關(guān)材料到內(nèi)鄉(xiāng)縣教體局人事股提交加分申請，逾期不再受理。大學(xué)生村干部需提供年度考核表，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

5.報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

(三)考試安排

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.筆試

筆試時間：2020年8月22日，筆試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

報考者須持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

筆試異地命題，異地評卷。考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后

兩位。

2.面試

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試采用試講的方法，試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運用教材、課堂設(shè)計、語言表達(dá)以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力，面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試使用教材：高中一年級現(xiàn)行必修一相應(yīng)學(xué)科教材，職專專業(yè)課使用相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行教材。

同學(xué)科分多個面試組同時進行面試的，對面試人員的面試成績進行加權(quán)計算，加權(quán)計算后的成績?yōu)槊嬖嚾藛T的最終面試成績。報考同一職位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽?。需采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個以上(含3個)。

面試采用試講辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講10分鐘。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。

面試成績低于60分的不予聘用。

考試成績=筆試×40%+面試×60%

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序)。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

(五)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察合格的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年，第1年為試用期。試用期不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，三年內(nèi)不得申請調(diào)動，不服從分配的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本實施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0377-65333274

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