2020河南南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣教師招聘300名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-07 11:35 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試安排

按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1、筆試

筆試時間：2020年8月22日

筆試地點詳見筆試準考證。

報考者須持準考證和身份證參加考試。

筆試異地命題，異地評卷。報考中小學教師的考試內(nèi)容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等;報考幼兒園教師的考試內(nèi)容為幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業(yè)道德。

筆試成績=筆試原始成績+加分。筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

(2)進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。

面試確認時本人須持筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證，以上材料均需提供原件和復印件各一份。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證。同時上繳填寫完畢打印的《2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘義務段學校及幼兒園教師報名表》1份并簽名。2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供報到證原件和復印件(各一份)。

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄面試資格。

(3)面試異地命題，聘用異地考官。面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。面試成績占總成績的60%。

同學科分多個面試組同時進行面試的，對面試人員的面試成績進行加權計算，加權計算后的成績?yōu)槊嬖嚾藛T的最終面試成績。報考同一崗位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｐ璨扇《纹骄▽τ嘘P面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上(含3個)。

(4)面試采用試講辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講10分鐘。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。報名幼兒園崗位的面試采用試講與才藝展示(如：彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等)相結合的方法進行，才藝展示輔助器材自備。

面試試講教材：應聘中學教師職位的，試講內(nèi)容為中學八年級(上冊)現(xiàn)行相應學科教材[中學化學試講內(nèi)容為九年級(上冊)現(xiàn)行教材];應聘小學教師職位的，試講內(nèi)容為小學四年級(上冊)現(xiàn)行相應學科教材;應聘幼兒園教師的，試講內(nèi)容為幼兒園中班語言現(xiàn)行教材。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序)。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關規(guī)定進行。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要是對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無違法違紀現(xiàn)象等進行審查，同時對應聘者報名資格進行復查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(若最后一名總成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序;若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，被錄取聘用的，在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，解除聘用合同。

新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為三年(含試用期)，三年內(nèi)不得申請調動，不服從分配的，取消聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3.信息發(fā)布。報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關具體事宜均在內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站、內(nèi)鄉(xiāng)縣親民網(wǎng)站、內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號及縣人社局公告欄發(fā)布公告，不再單獨通知考生本人。在此期間，請報考人員保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。凡在招聘考試過程中弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一經(jīng)查實，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀、違規(guī)事實記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。

本公告由縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

七、特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0377-65329189 0377-65333274