2020新鄉(xiāng)鳳泉區(qū)事業(yè)單位教師招聘34名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-05 10:22 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

按照常態(tài)化疫情防控需要，應試者應嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，有關規(guī)定請登錄國家衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站查看(http://www.nhc.gov.cn)，不提供相關證明，瞞報、謊報人員責任自負。考生進入考場要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.筆試

筆試科目分職業(yè)能力測驗、專業(yè)基礎知識兩科，各科滿分均為100分。職業(yè)能力測驗為公共科目，專業(yè)基礎知識按行業(yè)不同分為綜合類、教師類兩大類分別出題考試。

職業(yè)能力測驗主要測查應試者從事事業(yè)單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。

報考綜合類崗位的考生，專業(yè)基礎知識筆試內容為：政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等綜合知識。

報考教師類崗位(含幼兒園教師)的考生，專業(yè)基礎知識筆試內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報考人員應按照準考證上標明的時間、地點和有關要求參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。其它考務工作另行安排。

筆試成績=職業(yè)能力測驗×50%+專業(yè)基礎知識×50%。

根據(jù)省委、省政府有關規(guī)定，從鳳泉區(qū)入伍或入學前戶籍在鳳泉區(qū)的退役大學生士兵，筆試總成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合加分條件的，須在2020年8月20日上午8:00到12:00，下午15:00到18:00持身份證、畢業(yè)證、入伍、退役證書等有關證件原件和復印件到鳳泉區(qū)人力資源和社會保障局辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。

2.面試

報考人員在面試前須進行面試資格確認并領取面試通知單，面試名單在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)公示，進入面試的考生要及時持續(xù)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢及考生本人未能及時持續(xù)關注網(wǎng)上發(fā)布信息而錯過面試資格確認及面試時間的后果自負，未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。

報考人員在面試資格審查時需持筆試準考證、畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)自行下載打印)、有效身份證、就業(yè)報到證(或者就業(yè)協(xié)議書、人事代理合同)等;正式在職人員還需提交所在單位同意報名的證明;留學回國人員須持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員學歷學位證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，以上材料均須提供原件，審驗通過后交復印件一份(在職人員的單位同意報考證明需留存原件)。同時提交報名時打印的《2020年鳳泉區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份。

根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，不得進入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位(專業(yè))筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位(專業(yè))的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由鳳泉區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室研究決定。

面試當天未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。實際參加面試的應試人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有應試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，形不成平均分條件崗位(專業(yè))的須達到70分以上，方可進入體檢和考察。

綜合類崗位的面試主要采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。教師類(含幼兒園教師)崗位的面試主要采取試講的方式進行，面試滿分為100分。具體面試工作另行安排。

3.確定考生綜合成績

考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)公布。

筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照各崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)上公布。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行(對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)，費用自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察以用人單位為主，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察，考察采取審查檔案、提供有關證明或實地考察等方法，并對擬聘人員資格進行復查。

因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補，因個人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績從高分到低分的順序，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)聘用及待遇

1.根據(jù)綜合成績經(jīng)體檢考察合格后，由鳳泉區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組向區(qū)委、區(qū)政府匯報，并對確定的擬聘用人員名單予以公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示有異議且調查核實后應當取消的，不再遞補。

2.聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)，并與新聘人員簽訂聘用合同。

3.聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

4.根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定和人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內容，報考教師類崗位，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

5.新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應明確最低服務年限。

四、組織領導和信息查詢

本次招聘工作由2020年鳳泉區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組組織實施。

招聘各個環(huán)節(jié)的具體時間、地點安排、入圍名單及其它信息，將及時在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)進行公告，請考生密切持續(xù)關注，注意查詢。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

本次招聘工作咨詢電話： 0373—3918699;監(jiān)督電話：0373—3918070。

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

五、其他事項

(一)受聘在職人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。

(二)受聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(三)報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。

六、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。