2020年信陽浉河區(qū)招才引智教師招聘261名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-03 10:53 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格復審和領取面試通知單

根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。

進入資格復審人員，須本人全程佩戴醫(yī)用口罩于2020年8月27日—8月28日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30到信陽市第九中學東校區(qū)(信陽市工區(qū)路397號)進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時需提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《信陽市浉河區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表》進行資格復審。資格復審由浉河區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。

相關證明材料包括：

1、應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書。

2、非應屆的其它報考人員需提交學歷證書、學位證書、身份證、教師資格證等相關材料。

3、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù);

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

1.面試時間：2020年8月30日上午8：30進行;面試地點詳見面試通知單。

2.面試人選的確定。面試前對應聘者的資格進行復審，復審合格者全部進入面試程序。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取試講方式進行。面試工作由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網站公布。

(四)綜合考試成績計算辦法：

綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數點以后兩位小數。

六、選崗

報考選擇性崗位的考生根據其綜合考試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。

報考選擇性崗位的考生持本人有效身份證按時到達指定地點進行集中，按照綜合考試成績，從高分到低分選擇學校，綜合成績并列的面試成績高者優(yōu)先選崗，面試成績并列的抽簽確定選崗順序。已選定的崗位不再列入下一輪考生選崗范圍。選定崗位后不得更改。如考生放棄選崗的，當場由下一位考生繼續(xù)選崗，出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。選崗工作由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。

《職位表》中沒有注明選擇性崗位的考生，根據其綜合考試成績按1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

根據綜合考試成績及選崗情況，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢時間為2020年8月31日，參加體檢的考生需全程佩戴醫(yī)用口罩于2020年8月31日上午6:30前到浉河區(qū)人力資源和社會保障局(民權街南段寶石橋東側)集中統(tǒng)一參加體檢。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

八、辦理聘用手續(xù)

根據考試成績、選崗、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內提交本人人事檔案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期限一般不低于三年，三年內不得申請調動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

九、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要依據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.xinyang.gov.cn)和浉河區(qū)人民政府網站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376---6618131(浉河區(qū)教育體育局人事股)

0376---6691906(浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

0376---6237515(浉河區(qū)人武部政策咨詢電話)

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