2020信陽固始縣招才引智教師招聘300名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-30 18:44 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘辦法及程序

招聘程序分筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。

1.筆試考試滿分均為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容，教育專業(yè)知識(shí)包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試結(jié)束后需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān);缺考或坐錯(cuò)考場(chǎng)座號(hào)的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.A類崗位考生免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1.5的

比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有

比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。A類崗位考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入面試人員，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄網(wǎng)站查詢)到固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、準(zhǔn)考證(提交復(fù)印件)、《固始縣2020年招才引智公開招聘教師報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、就業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦函)等所需相關(guān)證件。

3.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

1.A類崗位面試按照說課的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者所聘崗位專業(yè)內(nèi)容和教育教學(xué)基本知識(shí)，時(shí)間為10分鐘。說課內(nèi)容：高中教師教材范圍為現(xiàn)在正在使用的高中教材必修1(高一學(xué)段)，其中英語是北師大版、地理是湘教版、其余學(xué)科均是人教版;中學(xué)教師教材范圍為現(xiàn)在正在使用的初中教材(七年級(jí)學(xué)段)，其中英語為人愛版，其余學(xué)科均為人教版。

2.B類崗位幼兒教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘;其他B類崗位均按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力，時(shí)間為10分鐘。

3.所有面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)總成績(jī)

A類崗位考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)，B類崗位考生總

成績(jī)=筆試原始分?jǐn)?shù)×60%+面試原始分?jǐn)?shù)×40%。

(五)體檢

依據(jù)考生總成績(jī)，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。A類崗位考生總成績(jī)并列人員一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。B類崗位考生如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。所有崗位在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)考核

1.對(duì)體檢合格人員，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障部門及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

2.因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)?？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。

2.B類崗位城區(qū)中小學(xué)校體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)擬聘用專業(yè)教師按照聘用公示的時(shí)間要求到人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)，依據(jù)本人報(bào)考專業(yè)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選聘用學(xué)校?？荚嚳偝煽?jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定選崗順序;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

3.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。

5.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。

五、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，面試考核期間，應(yīng)聘者參加面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)遞交《疫情防控承諾書》并接受體溫測(cè)量，按要求遞交《疫情防控承諾書》和體溫測(cè)量合格的方可參加面試，如有異常，及時(shí)告知工作人員。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防范工作。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，河南省固始縣人力資源和社會(huì)保障局行政事業(yè)單位招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://411525.zgacc.com)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013，0376—4997603。

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