2020洛陽洛龍區(qū)小學(xué)教師招聘83名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-28 14:47 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試辦法

面試資格確認(rèn)通過的考生進入面試環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、學(xué)段相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。面試現(xiàn)場成績滿分100分，報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃人數(shù)，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不予聘用。

3.面試時間、地點及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”專欄公示。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

總成績并列時依次按照面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員?？偝煽兊挠嬎憬Y(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

總成績在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”專欄公示。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢相關(guān)事宜將通過洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知。

(七)考察與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定，進行考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時，考生需按照本方案規(guī)定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業(yè)證、普通話等級證書、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消聘用資格。

因考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加體檢的人員中，根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務(wù)機構(gòu)實行人事代理，實行崗位管理。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

六、其他

1.本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。

2.如因疫情等不可抗力造成考試時間變化，洛龍區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告，請及時查看。

3.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。

4.對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

5.本方案解釋權(quán)歸洛龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜及公開招聘小學(xué)教師工作中的特殊情況，由洛龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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政策咨詢電話：0379—65258060 65156602

監(jiān)督電話：0379—63255573

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