2020濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位教師招聘128名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-22 10:30 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、成績計算方法

中小學專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學科)招聘綜合成績采用百分制，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算;中小學非專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育以外學科)招聘綜合成績采用百分制，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算;財務(wù)會計崗位招聘綜合成績采用百分制，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

以上各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，各項成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單均在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公告。

考試全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分按各招聘崗位計劃數(shù)1:1.5比例確定進入考察、體檢范圍人員名單。以上進入考察體檢范圍人員數(shù)量取整數(shù)，小數(shù)點后數(shù)字四舍五入。

中小學專業(yè)技能崗位:若綜合成績相同，依次按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定;若筆試成績、專業(yè)技能測試成績均相同，則重新組織面試，按新的面試成績由高分到低分確定。

中小學非專業(yè)技能崗位:若綜合成績相同，按照筆試成績確定;若筆試成績也相同，則重新組織面試，按新的面試成績由高分到低分確定。

財務(wù)會計崗位:若綜合成績相同，按照筆試成績確定;若筆試成績也相同，則重新組織面試，按新的面試成績由高分到低分確定。

六、考察、體檢及選崗

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。

1、考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次，依次等額遞補。

2、體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的空缺，在進入考察體檢范圍人員內(nèi)，按招聘崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補。綜合成績相同的，按“五、成績計算方法”中的規(guī)則確定順序。

3、選崗。報考學科有多個崗位的，經(jīng)考察體檢合格的應(yīng)聘人員按招聘崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分依次選擇崗位。綜合成績相同的，按“五、成績計算方法”中的規(guī)則確定順序。

崗位一經(jīng)選定不能更改;應(yīng)聘人員在選崗簽字確認后放棄聘用資格的，該崗位不再遞補。選崗簽字前確認放棄造成的空缺，在進入考察體檢范圍人員中，按招聘崗位根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補。

七、公示及聘用

對考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公示，公示期7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由事業(yè)單位招聘主管部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其中屬“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當在試用期滿之日依法解除聘用合同。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得通過交流等方式離開章丘區(qū)教體系統(tǒng)。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行政務(wù)公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話:0531-83212089

咨詢電話:18663787157

九、其他

1、簡章發(fā)布地址:濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)。

2、為便于應(yīng)聘人員及時、快捷的查詢教師招聘的相關(guān)信息，招聘簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在濟南市章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn)公告，應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

3、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

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