2020年平頂山汝州市農(nóng)村中小學(xué)教師招聘200名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-14 09:39 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減的指標(biāo)數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2020年公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

重要提示：報(bào)考者要時(shí)刻關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)發(fā)布的相關(guān)信息，如因個(gè)人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

(三)考試。

考試包括筆試、面試(試講)。碩士、博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試原始成績(jī)滿分100分。本科畢業(yè)生應(yīng)參加全市組織的筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試(試講)。

面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2020年公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

免筆試的碩士、博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

4.加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵筆試原始成績(jī)加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加2分;汝州市星級(jí)文明村(居)的畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)疫情防控措施及要求。

整個(gè)招聘環(huán)節(jié)所有工作人員及應(yīng)聘人員均需按要求佩戴口罩，配合疫情防控人員進(jìn)行體溫測(cè)試和消毒。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、試講和體檢等環(huán)節(jié)中還應(yīng)出示個(gè)人當(dāng)天健康碼。對(duì)拒不配合或未按要求落實(shí)防控措施的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格。

(五)體檢和考察。

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(六)擬聘及公示。

按照考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2020年公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用及待遇。

擬聘結(jié)果公示后，由市教育體育局結(jié)合各單位實(shí)際崗位需求對(duì)擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行分配并組織崗前培訓(xùn)。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，經(jīng)市教育、人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘的中小學(xué)教師均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消聘用合同。

(八)紀(jì)律要求。

所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分并取消聘用人員錄用資格。被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

(九)網(wǎng)站支持。

本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

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