2020包頭市土默特右旗中小學和特殊教育學校教師招聘70名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-07-10 16:08 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(四)筆試

報考集中招聘高中(“綠色通道”招聘高中教師未開考的崗位轉為集中招聘高中教師)、初中、小學招聘崗位的考生需參加筆試，筆試時間以準考證中的信息為準。

1.筆試采取閉卷考試形式。

2.報考普通崗位和項目崗位的考生筆試科目測試內容為招聘崗位相關專業(yè)知識、教育教學理論、課堂教學知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論、相關教育教學法規(guī)等，卷面分值滿分100分。報考“蒙漢兼通”定向崗位的考生筆試科目測試內容為教育教學理論、課堂教學知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論、相關教育教學法規(guī)等，使用蒙文試卷，須用蒙文作答，卷面分值滿分100分。除蒙漢兼通定向崗位外，其他崗位考生統(tǒng)一使用漢文試卷，須用漢文作答。筆試考試時限為120分鐘。

3.筆試時間和考點：具體考試時間和地點以準考證安排為準?？忌桕P注微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”，具體打印準考證時間將會在平臺發(fā)布。

4.筆試成績加分。根據(jù)內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績將在微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”公布。

(五)資格復審

1.報考“綠色通道”高中教師崗位和特殊教育學校教師崗位考生的資格復審工作安排在報名截止后進行。

2.報考集中招聘高中(“綠色通道”招聘高中教師未開考的崗位轉為集中招聘高中教師)、初中、小學招聘崗位考生的資格復審工作安排在招聘高中、初中、小學教師筆試完成后進行。

3.資格復審工作由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組負責組織實施，出現(xiàn)異議的，報招聘教師工作小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，將在微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”上公布。

4.進入面試范圍的應聘人員，必須在規(guī)定時間內，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件、戶口本原件和復印件(配偶是包頭市戶籍的須提供配偶的戶口本、結婚證原件和復印件)、學歷驗證報告、學籍檔案以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未經土默特右旗公開招聘教師工作領導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。

5.服務基層項目人員定向崗位的應聘人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

6.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否是真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

7.與事業(yè)單位簽訂《聘用合同》或企業(yè)簽訂《勞動合同》尚在合同期內的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加本次公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

8.因資格審核不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組辦公室工作人員電話通知遞補人員，進行資格復審。

(六)面試

面試由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及相關事宜通過微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”另行通知。

1.報考“綠色通道”招聘高中教師崗位的考生，面試采用講課形式。講課總分值為100分(成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))，試講內容將指定教材，按照40分鐘進行單獨備課，實際講授時間為15分鐘，所有同科目應聘人員同講一節(jié)課。主要測試應聘人員對擬任工作崗位的專業(yè)知識能力、課堂駕馭和應變能力、語言表達能力、教學設計等。應聘音樂、體育學科人員還需要進行學科要求的專業(yè)能力展示，展示時間為5分鐘(自備展示用具)。面試成績需達到75分及以上的考生按照從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。

2.報考集中招聘高中(“綠色通道”招聘高中教師未開考的崗位轉為集中招聘高中教師)、初中、小學招聘崗位的考生，面試采用講課形式。按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2比例，按照筆試總成績由高分到低分的順序確定講課入圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。講課總分值為100分(成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))，試講內容將指定教材，按照40分鐘進行單獨備課，實際講授時間為15分鐘，所有同科目應聘人員同講一節(jié)課。主要測試應聘人員對擬任工作崗位的專業(yè)知識能力、課堂駕馭和應變能力、語言表達能力、教學設計等。應聘體、音、美學科人員還需要進行學科要求的專業(yè)能力展示，展示時間為5分鐘(自備展示用具)。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1的崗位時，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢、考核范圍。

3.報考特殊教育學校的考生面試采用講課形式。講課總分值為100分(成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))，試講內容將指定教材，按照40分鐘進行單獨備課，實際講授時間為15分鐘，所有同科目應聘人員同講一節(jié)課。報考特殊教育專業(yè)崗位的考生，還須在講課過程中，要用手語同步講課。主要測試應聘人員對擬任工作崗位的專業(yè)知識能力、課堂駕馭和應變能力、語言表達能力、教學設計等。面試成績需達到75分及以上的考生按照從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。

4.總成績計算

報考“綠色通道”招聘高中教師的考生根據(jù)面試成績由高到低確定體檢、考核范圍人員名單，如果面試成績相同，將組織加試。

報考高中、初中、小學崗位按照每個崗位報考人員考試綜合成績(綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的，按面試成績高的進入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

報考特殊教育學校的考生根據(jù)面試成績由高到低確定體檢、考核范圍人員名單，如果面試成績相同，將組織加試。

5.面試成績和考試總成績將在微信公眾號“土右人社”、“活力土右旗”上公布。

(七)體檢

體檢由土默特右旗公開招聘教師工作領導小組組織實施，在指定醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規(guī)定執(zhí)行;體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結果，并報土默特右旗公開招聘教師工作領導小組辦公室?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其錄用資格并依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。

(八)考核

體檢結束后10日內須提交考核工作所需的人事和學籍檔案及相關材料，否則視為自動放棄。考核工作參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定和要求，根據(jù)擬錄用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其錄用資格，并依次遞補?？己斯ぷ鹘Y束后，按照等額確定進入擬錄用公示范圍人選。上崗前，應屆畢業(yè)生因個人原因不能按時取得畢業(yè)證的，取消其錄用資格，依次進行遞補。