2020洛陽瀍河回族區(qū)教師招聘26名公告

http://henan.hteacher.net 2020-06-19 17:50 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(2)提交材料

面試資格確認采取報考人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《2020年洛陽市瀍河回族區(qū)公開招聘用區(qū)屬教師面試資格確認表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：

①有效期內的二代身份證(或有效期內的臨時身份證);

②筆試準考證;

③畢業(yè)證(國內畢業(yè)生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷證書電子注冊備案表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

④教師資格證(對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，須提交《2020年瀍河回族區(qū)公開招聘用區(qū)屬教師承諾書》(附件7));

⑤就業(yè)報到證(擇業(yè)期內未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

面試資格確認時間、地點以及審查結果在瀍河回族區(qū)人民政府網站(http://www.chanhe.gov.cn)上通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

2.面試辦法

面試采取試講的方式，試講內容從現(xiàn)行教材(附件6)中隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內)。試講滿分為100分。

面試試講成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為報考人員面試現(xiàn)場成績。

若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽儾⒘袝r，依次按學歷層次、面試成績、筆試卷面成績確定參加體檢人員。

報考人員的筆試卷面成績、面試成績、總成績，將在瀍河回族區(qū)人民政府網站(http://www.chanhe.gov.cn)公示，請報考人員注意登錄查看。

(六)體檢

根據(jù)報考人員總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。

體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由報考人員承擔。

體檢相關事宜將通過瀍河回族區(qū)人民政府網站(http://www.chanhe.gov.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(七)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用關系，聘用人員5年內不得超出瀍河回族區(qū)教育系統(tǒng)流動。

對實施“先上崗、再考證”階段性措施的擬聘用人員，在試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由洛陽市瀍河回族區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

0379-63994866

0379-65235736

監(jiān)督電話：0379-63994886

報名咨詢：0379-69981168

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