2020開封杞縣教育體育局直屬普通高中校園教師招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2020-05-08 19:20 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格審查時(shí)間：2020年5月23日至2020年5月25日。

按照招聘所需資格條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。通過資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名資料(報(bào)名所需材料見附表)。

(五)、招聘專場(chǎng)設(shè)置

校園招聘設(shè)置三個(gè)專場(chǎng)：

1、河南大學(xué)專場(chǎng)

專場(chǎng)設(shè)置時(shí)間：根據(jù)疫情，時(shí)間另定。

2、河南師范大學(xué)專場(chǎng)

專場(chǎng)設(shè)置時(shí)間：根據(jù)疫情，時(shí)間另定。

3、信陽師范學(xué)院專場(chǎng)

專場(chǎng)設(shè)置時(shí)間：根據(jù)疫情，時(shí)間另定。

其他符合條件但未設(shè)置專場(chǎng)院校的應(yīng)聘者，可按專場(chǎng)時(shí)間到專場(chǎng)院?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。

(六)、面試考察

面試分為試講與答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講為無學(xué)生模擬上課，時(shí)間10分鐘，滿分70分;答辯主要考察教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，時(shí)間5分鐘，滿分30分?？偝煽?jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)。

根據(jù)總成績(jī)，分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。面試成績(jī)低于60分直接淘汰。若出現(xiàn)參加面試人數(shù)小于等于擬聘崗位數(shù)時(shí)，該崗位面試人員的面試成績(jī)須大于等于本場(chǎng)考生面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，以試講成績(jī)高的優(yōu)先，如試講成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試，加試以答辯的方式進(jìn)行。加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

五、體檢與考核

1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄造成的崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證(或?qū)W校開具的畢業(yè)證明)、學(xué)位證(未取得者不用提供)、就業(yè)報(bào)到證(未取得者不用提供)、教師資格證(未取得者不用提供)、普通話等級(jí)證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)(未取得者不用提供)等相關(guān)證件原件參加考核。

六、人員聘用及報(bào)到

考核合格人員確定為擬聘人員，名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。按照“有編制、有崗位、有計(jì)劃”的要求，用人單位與擬聘人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核不合格或試用期滿未取得高中教師資格證者，取消其聘用資格。新聘人員在聘用單位的最低工作年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作或參加其他招錄(招聘)考試。

七、工資待遇及崗位

1、所有考生被所應(yīng)聘高中聘用后，都有一年的試用期，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”及其他福利待遇。

2、試用期滿一年后考核結(jié)果在合格及以上的(未取得高中教師資格證的不予聘用)，享受中小學(xué)專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工資，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”及其他福利待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，以及試用期間和定級(jí)定崗后。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，不符合應(yīng)聘條件以及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，并報(bào)有關(guān)部門備案，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。查明報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)。

3、報(bào)考人員保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

4、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0371-28961628

九、其他事項(xiàng)

本次招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站為杞縣人民政府網(wǎng)

本公告未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。