2020中國音樂學(xué)院第二批招聘11名公告（北京）

http://beijing.hteacher.net 2020-04-16 16:23 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

中國音樂學(xué)院于1964年建立，素有“中國音樂家的搖籃”“中國音樂的殿堂”的美譽。學(xué)校堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向，以國學(xué)為根基，獨具中國音樂教育和研究特色，培養(yǎng)中國音樂理論、中國音樂創(chuàng)作、中國音樂表演等專門人才;以“承國學(xué)、揚國韻、育國器、強(qiáng)國音”為辦學(xué)理念，倡導(dǎo)和建設(shè)“中國樂派”，是國家“一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)校、“全球音樂教育聯(lián)盟”秘書處學(xué)校。

中國音樂學(xué)院是中國音樂表演藝術(shù)研究全球唯一雙導(dǎo)師制博士培養(yǎng)單位,擁有音樂與舞蹈學(xué)一級學(xué)科博士、碩士、學(xué)士學(xué)位;建有“音樂與舞蹈學(xué)”博士后科研流動站，是“接受中國政府獎學(xué)金來華留學(xué)生院校”。專業(yè)分布為音樂學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論、音樂表演三大類，設(shè)有音樂學(xué)系、作曲系、指揮系、聲樂歌劇系、國樂系、鋼琴系、管弦系、音樂師范教育中心、藝術(shù)管理系9個教學(xué)系部，另設(shè)有中國樂派高精尖創(chuàng)新中心、研究生院、考級藝術(shù)中心(美育中心)和附屬中學(xué)，形成了以中國音樂理論、中國音樂創(chuàng)作、中國音樂表演為一體的多層次教學(xué)體系。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結(jié)合我校實際發(fā)展目標(biāo)和師資隊伍建設(shè)需要，為了更好的傳承、發(fā)展和創(chuàng)新中國音樂，整體推進(jìn)學(xué)校學(xué)科發(fā)展水平、教育教學(xué)管理、人才培養(yǎng)質(zhì)量，我?，F(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘，秉承“公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用”的原則，特將招聘崗位條件公布如下：

一、招聘基本條件

1.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，身心健康;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守;

3.愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責(zé)任心;

4.留學(xué)歸國人員需滿足教育部留學(xué)回國人員申請在京就業(yè)落戶的各項要求，提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或教育部臨時認(rèn)證及大使館證明等相關(guān)材料;

5.博士后流動站研究人員，須符合全國博士后管委會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;

6.非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市進(jìn)京條件，進(jìn)京條件按北京市有關(guān)政策執(zhí)行：12020年應(yīng)屆畢業(yè)生，成績?nèi)亢细?，無補考及其他不良記錄;2培養(yǎng)方式為統(tǒng)招;3當(dāng)前學(xué)習(xí)方式為非定向;4在校學(xué)習(xí)期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險、正常派遣;5按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;6博士研究生出生日期應(yīng)是1985年1月1日以后的，碩士研究生出生日期應(yīng)是1990年1月1日以后的;

7.除上述4-6條以外的優(yōu)秀人才須有北京市常住戶口。(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口)。其中，北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為正常參加2020年畢業(yè)派遣、能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘崗位及要求

需求崗位、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請參見“附件”。

三、招聘程序

招聘程序分為個人申報、資格審查、初選、材料審核(根據(jù)實際情況通知審核時間)、崗位面試及專業(yè)考核、綜合知識測試(行政、輔導(dǎo)員崗位參加統(tǒng)一筆試)、綜合素質(zhì)考核(面試)、體檢、考察、學(xué)校審核和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔適合我校的工作人員。

(一)個人申報

應(yīng)聘者登陸中國音樂學(xué)院招聘系統(tǒng)，按要求注冊填報，選擇崗位，提交應(yīng)聘申請(詳見第四項)。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查、初選

1.人力資源中心會同二級單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行資格審查和初選。

其中，人力資源中心對系統(tǒng)報名人員的基本信息進(jìn)行資格初審(系統(tǒng)填報信息務(wù)必真實有效)。

各二級單位對應(yīng)聘人員的資格、崗位條件、專業(yè)等信息進(jìn)行復(fù)審，對符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選即綜合排序。并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:20的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，人選達(dá)不到1:20的，可按實際入圍考生進(jìn)行，通知其崗位面試及專業(yè)考核的要求。

2.報送紙質(zhì)材料：

按照網(wǎng)上通知的時間、地點和相關(guān)要求提供原件、復(fù)印件，原件經(jīng)核對后，當(dāng)場退回(根據(jù)實際情況通知現(xiàn)場或網(wǎng)上審核時間)。

(三)崗位面試及專業(yè)考核

1.行政、輔導(dǎo)員崗位：

各二級單位組織崗位面試及專業(yè)考核。考核成績合格者，依照成績由高至低排序，按照1:5的比例進(jìn)入綜合知識測試(筆試)環(huán)節(jié)。人選達(dá)不到1:5的，可按實際入圍考生進(jìn)行。

2.專業(yè)教師崗位：

各二級單位組織崗位面試及專業(yè)考核。考核成績合格者，依照成績由高至低排序，按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核(面試)環(huán)節(jié)。人選達(dá)不到1:3的，可按實際入圍考生進(jìn)行。

(四)行政、輔導(dǎo)員崗位綜合知識測試(筆試)

人力資源中心組織綜合知識測試(筆試)，成績合格者，依照面試、專業(yè)考核成績與綜合知識測試(筆試)成績各占40%和20%的權(quán)重由高至低排序，按照1:3的比例參加綜合素質(zhì)考核(面試)，人選達(dá)不到1:3的，可按實際入圍考生進(jìn)行。

(五)綜合素質(zhì)考核(面試)

人力資源中心組織綜合素質(zhì)考核(面試)，成績合格者，按照每輪考核成績分別合格，并且：

1.行政、輔導(dǎo)員崗位：

部門專業(yè)考核成績占40%，綜合知識測試成績占20%，學(xué)

校綜合素質(zhì)考核成績占40%的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)由高至低排序，擇優(yōu)錄取。

責(zé)任編輯：郭爽