2020海南瓊中黎族苗族自治縣事業(yè)單位和企業(yè)人才教師招聘15名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-04-08 13:38 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過(guò)查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位、達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若考察對(duì)象均不勝任該職位，則取消該崗位的公開招聘。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)公示

招聘小組根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘人員，并在瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(九)聘用

擬聘人員公示期無(wú)異議，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)縣委、縣委人才工作委員會(huì)審批。審批后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編委辦、縣財(cái)政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

四、待遇和管理

(一)工資待遇

1.此次招聘的事業(yè)單位人才(不含教育衛(wèi)生系統(tǒng))如若入編，工資將按照海南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.事業(yè)單位人才(不含教育衛(wèi)生系統(tǒng))如不入編，全職引進(jìn)的人才在瓊中服務(wù)期限原則上不少于5年(含試用期)，工資參照《關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位實(shí)行協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資分配管理辦法(試行)〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2019〕205號(hào))執(zhí)行，正高級(jí)職稱年薪約18萬(wàn)元，副高級(jí)職稱年薪約14萬(wàn)元，中級(jí)職稱年薪約11.5萬(wàn)元，初級(jí)職稱年薪約10萬(wàn)元;博士年薪約12.5萬(wàn)元，全日制碩士年薪約11.5萬(wàn)元，全日制本科年薪約10萬(wàn)元，具體金額根據(jù)實(shí)際測(cè)算為準(zhǔn)，其社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)按照我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。編外人員如在服務(wù)期內(nèi)辭職或被辭退的，按實(shí)際工作時(shí)間測(cè)算工資，其余部分須退還。

3.企業(yè)人才工資按行業(yè)內(nèi)同等工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額詳見附件一。

(二)福利待遇。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈瓊中黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施意見〉的通知》(瓊中辦發(fā)〔2020〕6號(hào))文件精神執(zhí)行。

1.人才補(bǔ)貼

(1)符合海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才或省(部)級(jí)優(yōu)秀專家以上(含省〈部〉級(jí))高層次優(yōu)秀人才，一次性發(fā)放人才補(bǔ)貼40萬(wàn)元(稅后);

(2)符合在瓊中縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中急需緊缺的熱帶特色高效農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、康養(yǎng)、文化旅游、生態(tài)環(huán)保、金融、法律、體育(足球)、電子商務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代物流、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目管理、城市建設(shè)與管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，一次性發(fā)放人才補(bǔ)貼25萬(wàn)元(稅后)。

2.其他政策待遇。人才落戶、住房保障、配偶安置、子女就學(xué)、醫(yī)療保障、科研資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)和選拔獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)政策待遇按《關(guān)于印發(fā)〈瓊中黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施意見〉的通知》(瓊中辦發(fā)〔2020〕6號(hào))文件要求執(zhí)行。(詳見附件四)

(三)人才管理

引進(jìn)人才納入用人單位事業(yè)編制管理的，最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

引進(jìn)人才不納入用人單位事業(yè)編制管理的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，需要繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請(qǐng)，報(bào)縣委人才工作委員會(huì)審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。

五、聯(lián)系方式

技術(shù)支持電話：

(二)監(jiān)督電話：0898-86236005，0898-86236512

(三)人才政策宣傳群：

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