安徽教師招聘考試報(bào)考流程指導(dǎo)

http://anhui.hteacher.net 2016-04-20 17:36 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

安徽省教師招聘考試一般要通過(guò)報(bào)名、筆試、復(fù)審、面試(試講+結(jié)構(gòu)化)和成績(jī)公示、體檢、公示聘用等環(huán)節(jié)，筆試考試的時(shí)間由各地市縣、區(qū)單獨(dú)確定并編制招考公告。預(yù)計(jì)2013年，以合肥市為首的部分市區(qū)將實(shí)行統(tǒng)考。為了幫助廣大考生更快了解安徽教師招考的特點(diǎn)，更好的組織復(fù)習(xí)，華圖教師特進(jìn)行如下梳理。

一、公告、報(bào)名;

報(bào)名是參加一次教師招聘考試的第一步，選擇一個(gè)合適的地區(qū)及崗位是考試成功的前提。首先我們要做的就是關(guān)注招考信息，及時(shí)查看招考公告，了解此次考試的日程安排、考試要求以及如何報(bào)名、審核、打印準(zhǔn)考證、考試范圍等。特別是考試需要的資格條件要特別了解，不清楚的要問(wèn)，免得網(wǎng)上報(bào)名后通不過(guò)審核而耽誤時(shí)間。

二、筆試：

安徽教師招考筆試卷，由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)組織教育系統(tǒng)專(zhuān)家編制，一般有《教育理論綜合知識(shí)》、《教學(xué)設(shè)計(jì)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科?！督逃碚摼C合知識(shí)》包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程改革綱要、教師職業(yè)道德與素養(yǎng)等內(nèi)容，從往年的考試情況看因?yàn)榭荚噧?nèi)容較多使得得分不高，而且分?jǐn)?shù)比較集中很難拉開(kāi)距離;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為所報(bào)考科目的專(zhuān)業(yè)理論，難度略高于高考，小學(xué)、初中、高中分卷難度略有不同?！督虒W(xué)設(shè)計(jì)》有些地區(qū)不考，歷年考生高分人數(shù)偏少，很多考生此項(xiàng)成績(jī)不穩(wěn)定。筆試成績(jī)由幾科成績(jī)加權(quán)平均，一般3：3：4，兩科的3：7合成，考試時(shí)間一般為90---120分鐘，具體以地市縣區(qū)公布的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

三、資格復(fù)審：

現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名為考生提供了方便，但在筆試后會(huì)進(jìn)行資格的復(fù)審，同時(shí)發(fā)放面試通知書(shū)。未取得教師資格的考生要出據(jù)證明材料，否則通不過(guò)復(fù)審，錄用時(shí)還未取得的將被取消資格。很多不具備考試資格只是來(lái)練練手的考生，此次考試也就止步于此了。有一些筆試成績(jī)沒(méi)有入圍的考生此時(shí)也要注意，如果出現(xiàn)資格審核不過(guò)的情況，你有可能成為替補(bǔ)人員，所以此時(shí)要保持手機(jī)暢通并關(guān)注安徽教師招考網(wǎng)信息。安徽教師招考資格復(fù)審后很快進(jìn)行面試，一般間隔2-5天，所以面試的復(fù)習(xí)要提前，切不可筆試通過(guò)后再準(zhǔn)備面試，切記。

四、面試：

按招考人數(shù)的1：2或1：3進(jìn)入面試，面試入圍考生有平等的面試機(jī)會(huì)，多采用無(wú)生上課+答辯的形式，也有的地區(qū)采用“結(jié)構(gòu)化面試”、“說(shuō)課”的形式。不同專(zhuān)業(yè)的考生會(huì)分為不同組進(jìn)行，如同一科目人數(shù)過(guò)多會(huì)分為多個(gè)組進(jìn)行面試。面試評(píng)委根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等組，每組一般5位評(píng)委，有的科目考生較少的崗位都?xì)w為綜合組，由各專(zhuān)業(yè)資深教師組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分宣讀，5位評(píng)委的分?jǐn)?shù)會(huì)根據(jù)體操打分法原則，去掉最高分和最低分求平均分，即為考生成績(jī)。無(wú)生上課的教學(xué)內(nèi)容在考生報(bào)考科目的學(xué)段內(nèi)選取，有的地區(qū)提前分布，有的地區(qū)面試時(shí)告知。面試主要考察考生三個(gè)方面的能力：教材處理、教學(xué)安排、教學(xué)素養(yǎng);答辯時(shí)評(píng)委會(huì)根據(jù)事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題發(fā)問(wèn)，也可根據(jù)考生的教學(xué)情況發(fā)問(wèn)，考生根據(jù)自己的理解和思想進(jìn)行回答?？疾旆绞椒浅ｌ`活，是無(wú)生上課的有益補(bǔ)充，也是辨識(shí)濫竽充數(shù)、臨時(shí)抱佛腳考生的一種有效方法，分值不可小視。

五、成績(jī)公示：

面試結(jié)束后，會(huì)根據(jù)筆試、面試成績(jī)按比例加權(quán)合成總成績(jī)，并在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，此時(shí)有疑問(wèn)的考生可以申請(qǐng)查分。查分結(jié)束后，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體撿人員名單并公示。同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，接受違規(guī)等情況的舉報(bào)，如果有的考生因手機(jī)換號(hào)等情況聯(lián)系不上，可能進(jìn)行替補(bǔ)。

六、體檢：

考生根據(jù)主考部門(mén)要求在指定地點(diǎn)、時(shí)間集合，同時(shí)遵守空腹要求，集合后由主考單位將考生轉(zhuǎn)移至體檢醫(yī)院。按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的項(xiàng)目和要求進(jìn)行檢查，并出據(jù)合格或不合格證明，體檢不合格的采用差額替補(bǔ)。專(zhuān)家提醒，并非身體健康就一定能通過(guò)體檢，由于勞累、飲酒、服藥等偶然因素，可能影響你的體檢結(jié)果。

七、公示、聘用：

擬錄用人員名單會(huì)進(jìn)行公示，公示期間，如發(fā)現(xiàn)考生不符合錄用條件的，將取消其錄用資格，并視情況決定是否替補(bǔ)。新聘用教師試用期一年，一年后考察合格的正式錄用，不合格將不予聘用。從歷年情況看，考察不合格的案例較少。只要努力工作，一心育人，一般不會(huì)出現(xiàn)這種情況。這一舉措打破了鐵飯碗、大鍋飯，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，有利于激勵(lì)廣大教師的積極性。

責(zé)任編輯：yangyang