http://anhui.hteacher.net 2016-04-20 17:36 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
安徽省教師招聘考試一般要通過(guò)報(bào)名、筆試、復(fù)審、面試(試講+結(jié)構(gòu)化)和成績(jī)公示、體檢、公示聘用等環(huán)節(jié),筆試考試的時(shí)間由各地市縣、區(qū)單獨(dú)確定并編制招考公告。預(yù)計(jì)2013年,以合肥市為首的部分市區(qū)將實(shí)行統(tǒng)考。為了幫助廣大考生更快了解安徽教師招考的特點(diǎn),更好的組織復(fù)習(xí),華圖教師特進(jìn)行如下梳理。
一、公告、報(bào)名;
報(bào)名是參加一次教師招聘考試的第一步,選擇一個(gè)合適的地區(qū)及崗位是考試成功的前提。首先我們要做的就是關(guān)注招考信息,及時(shí)查看招考公告,了解此次考試的日程安排、考試要求以及如何報(bào)名、審核、打印準(zhǔn)考證、考試范圍等。特別是考試需要的資格條件要特別了解,不清楚的要問(wèn),免得網(wǎng)上報(bào)名后通不過(guò)審核而耽誤時(shí)間。
二、筆試:
安徽教師招考筆試卷,由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)組織教育系統(tǒng)專(zhuān)家編制,一般有《教育理論綜合知識(shí)》、《教學(xué)設(shè)計(jì)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科?!督逃碚摼C合知識(shí)》包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程改革綱要、教師職業(yè)道德與素養(yǎng)等內(nèi)容,從往年的考試情況看因?yàn)榭荚噧?nèi)容較多使得得分不高,而且分?jǐn)?shù)比較集中很難拉開(kāi)距離;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為所報(bào)考科目的專(zhuān)業(yè)理論,難度略高于高考,小學(xué)、初中、高中分卷難度略有不同?!督虒W(xué)設(shè)計(jì)》有些地區(qū)不考,歷年考生高分人數(shù)偏少,很多考生此項(xiàng)成績(jī)不穩(wěn)定。筆試成績(jī)由幾科成績(jī)加權(quán)平均,一般3:3:4,兩科的3:7合成,考試時(shí)間一般為90---120分鐘,具體以地市縣區(qū)公布的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。
三、資格復(fù)審:
現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名為考生提供了方便,但在筆試后會(huì)進(jìn)行資格的復(fù)審,同時(shí)發(fā)放面試通知書(shū)。未取得教師資格的考生要出據(jù)證明材料,否則通不過(guò)復(fù)審,錄用時(shí)還未取得的將被取消資格。很多不具備考試資格只是來(lái)練練手的考生,此次考試也就止步于此了。有一些筆試成績(jī)沒(méi)有入圍的考生此時(shí)也要注意,如果出現(xiàn)資格審核不過(guò)的情況,你有可能成為替補(bǔ)人員,所以此時(shí)要保持手機(jī)暢通并關(guān)注安徽教師招考網(wǎng)信息。安徽教師招考資格復(fù)審后很快進(jìn)行面試,一般間隔2-5天,所以面試的復(fù)習(xí)要提前,切不可筆試通過(guò)后再準(zhǔn)備面試,切記。
四、面試:
按招考人數(shù)的1:2或1:3進(jìn)入面試,面試入圍考生有平等的面試機(jī)會(huì),多采用無(wú)生上課+答辯的形式,也有的地區(qū)采用“結(jié)構(gòu)化面試”、“說(shuō)課”的形式。不同專(zhuān)業(yè)的考生會(huì)分為不同組進(jìn)行,如同一科目人數(shù)過(guò)多會(huì)分為多個(gè)組進(jìn)行面試。面試評(píng)委根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等組,每組一般5位評(píng)委,有的科目考生較少的崗位都?xì)w為綜合組,由各專(zhuān)業(yè)資深教師組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分宣讀,5位評(píng)委的分?jǐn)?shù)會(huì)根據(jù)體操打分法原則,去掉最高分和最低分求平均分,即為考生成績(jī)。無(wú)生上課的教學(xué)內(nèi)容在考生報(bào)考科目的學(xué)段內(nèi)選取,有的地區(qū)提前分布,有的地區(qū)面試時(shí)告知。面試主要考察考生三個(gè)方面的能力:教材處理、教學(xué)安排、教學(xué)素養(yǎng);答辯時(shí)評(píng)委會(huì)根據(jù)事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題發(fā)問(wèn),也可根據(jù)考生的教學(xué)情況發(fā)問(wèn),考生根據(jù)自己的理解和思想進(jìn)行回答??疾旆绞椒浅l`活,是無(wú)生上課的有益補(bǔ)充,也是辨識(shí)濫竽充數(shù)、臨時(shí)抱佛腳考生的一種有效方法,分值不可小視。
五、成績(jī)公示:
面試結(jié)束后,會(huì)根據(jù)筆試、面試成績(jī)按比例加權(quán)合成總成績(jī),并在網(wǎng)站上進(jìn)行公示,此時(shí)有疑問(wèn)的考生可以申請(qǐng)查分。查分結(jié)束后,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體撿人員名單并公示。同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督,接受違規(guī)等情況的舉報(bào),如果有的考生因手機(jī)換號(hào)等情況聯(lián)系不上,可能進(jìn)行替補(bǔ)。
六、體檢:
考生根據(jù)主考部門(mén)要求在指定地點(diǎn)、時(shí)間集合,同時(shí)遵守空腹要求,集合后由主考單位將考生轉(zhuǎn)移至體檢醫(yī)院。按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的項(xiàng)目和要求進(jìn)行檢查,并出據(jù)合格或不合格證明,體檢不合格的采用差額替補(bǔ)。專(zhuān)家提醒,并非身體健康就一定能通過(guò)體檢,由于勞累、飲酒、服藥等偶然因素,可能影響你的體檢結(jié)果。
七、公示、聘用:
擬錄用人員名單會(huì)進(jìn)行公示,公示期間,如發(fā)現(xiàn)考生不符合錄用條件的,將取消其錄用資格,并視情況決定是否替補(bǔ)。新聘用教師試用期一年,一年后考察合格的正式錄用,不合格將不予聘用。從歷年情況看,考察不合格的案例較少。只要努力工作,一心育人,一般不會(huì)出現(xiàn)這種情況。這一舉措打破了鐵飯碗、大鍋飯,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,有利于激勵(lì)廣大教師的積極性。
責(zé)任編輯:yangyang
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