2024海南昌江黎族自治縣校園中小學(xué)和黨校教師招聘28名公告（第1號）

http://hainan.hteacher.net 2024-11-20 10:01 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)活動地點(diǎn):

第一站：東北師范大學(xué)

第二站：西南大學(xué)

第三站：陜西師范大學(xué)

第四站：海南師范大學(xué)

(3)其他說明：

①以上為暫定行程，招聘工作小組將按招聘實(shí)際情況調(diào)整行程，安排現(xiàn)場招聘工作，具體以后續(xù)招聘公告為準(zhǔn)。

②已招聘到的崗位不得再次進(jìn)行招聘，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘實(shí)際情況，確定其他院校現(xiàn)場招聘的具體工作開展。

4.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。崗位要求的專業(yè)以教育部2022年版的《研究生教育學(xué)科專業(yè)參考目錄》和2023年版的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)參考目錄》(以下簡稱參考目錄)參考專業(yè)目錄為準(zhǔn)，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符，報名過程中因?qū)I(yè)存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

第一站現(xiàn)場報名時間及地點(diǎn)：

(1)2024年11月25日至2024年11月29日上午9：00—12:00、下午14：30—17：30，昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)東風(fēng)路39號縣教育局辦公樓人事管理崗(三樓)。

(2)2024年11月30日9:00-12:00，會議地點(diǎn)：長春國際會展中心6號館。

注意事項(xiàng)：

(1)第一站面試考核將在吉林省長春市進(jìn)行，無論考生在何地報名，均應(yīng)到吉林省長春市參加面試，面試時間及地點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

(2)后續(xù)行程的現(xiàn)場報名地點(diǎn)、資格審查時間、地點(diǎn)另行公告。

5.現(xiàn)場報名人員應(yīng)提交材料清單如下：

(1)《昌江黎族自治縣2024年校園招聘中小學(xué)教師報名表》或者《昌江黎族自治縣2024年校園招聘黨校教師報名表》一式2份(見附件2附件3，A4紙雙面打印，報考承諾人手寫簽名加按手印);

(2)本人近期2寸免冠彩色照片2張(背面寫上報考崗位、學(xué)科、姓名);

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張A4紙上)1份;

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可出具由學(xué)校開具的《2025屆畢業(yè)生畢業(yè)證明》并提供《2025年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書》見附件3、附件4);

(5)學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識的，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證報告，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生因尚未到畢業(yè)時間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的，提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告);

(6)教師資格證和普通話測試等級證書原件及復(fù)印件各一份(其中教師資格證報名時暫無法提供，可提供中小學(xué)教師資格證考試合格證明或中小學(xué)教師資格考試成績，并就本人教師資質(zhì)提供承諾書)，應(yīng)聘縣委黨校教師崗位無需提供;

(7)應(yīng)聘縣委黨校教師的需提供《中國共產(chǎn)黨黨員身份證明》原件及復(fù)印件各一份(見附件6，應(yīng)聘中小學(xué)教師無需提供);

(8)提供其他能反映個人能力的資格證書、個人榮譽(yù)、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(可視報考人員實(shí)際情況提交)。

將所有材料裝入檔案袋遞交，袋面寫明應(yīng)聘學(xué)校、學(xué)科、姓名。(注意：所提供的報名材料經(jīng)審核后原件當(dāng)場退還，復(fù)印件概不退還)

(三)現(xiàn)場報名及資格審查

本次招聘現(xiàn)場報名、資格審查點(diǎn)和資格審查時間以公告為準(zhǔn)。報考人員參加現(xiàn)場報名時，資格審查小組對報名人員進(jìn)行資格審查，主要查閱考生提交的相關(guān)證件材料?，F(xiàn)場資格審查合格后方可參加面試。

報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

報考人員在通過資格審查后，應(yīng)在現(xiàn)場掃描工作人員提供的二維碼，并按要求填寫報考人員信息。通過資格審查名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站予以公布，報考人員應(yīng)及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。如考生未及時登陸相關(guān)網(wǎng)站了解報考信息，造成后果由考生本人自負(fù)。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過資格審查合格的報考人員，應(yīng)在報考時間結(jié)束后，隨時關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時登錄網(wǎng)站服務(wù)平臺并按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(五)面試考核

考試采用面試考核的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。面試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。

1.面試方式：說課+答辯面試方式。

現(xiàn)場報名通過資格審查的人員參加面試。面試成績實(shí)行100分制計算應(yīng)聘人員面試成績，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用，面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，按照分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)錄取。

2.面試成績公布

面試期間實(shí)行全封閉式管理，不服從現(xiàn)場工作人員指揮的考生取消其考試資格。面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場公布。

(六)確定擬聘人選

按照報考崗位招聘人數(shù)在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中從高分到低分等額確定擬聘人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試面試成績相同時，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列，加試方式另行確定。

(七)組織體檢

根據(jù)各招聘崗位的面試成績按1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選。

1.簽訂就業(yè)協(xié)議者需進(jìn)行體檢，體檢由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時身份證原件向招聘工作小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在同級別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)組織考察

考察工作由縣教育局和縣委黨校分別組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾熘饕哉彿绞竭M(jìn)行，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(個人提供無犯罪記錄證明)等情況，并核實(shí)人事檔案，全面考察應(yīng)聘人員是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)?；虼?居)委會提供被考察人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。考察不合格的，取消聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

關(guān)注公眾號